Темная сторона госслужбы

Недавно опубликованный отчет, финансируемый правительством, раскрывает тревожную картину дискриминации и преследований, с которыми сталкиваются чернокожие руководители в государственной службе Канады. Исследование, проведенное адвокатом Рейчел Зеллар для Black Executives Network, основано на интервью с 73 участниками, большинство из которых являются действующими сотрудниками.

Масштабы проблемы

Согласно отчету, чернокожие руководители регулярно сталкиваются с препятствиями в карьерном росте, несправедливой рабочей нагрузкой и различными формами расизма. Особенно тревожным является тот факт, что 78% опрошенных чернокожих женщин-руководителей сообщили о случаях преследования и запугивания.

"Я очень надеюсь, что закономерности и данные, выявленные в этих карьерных рассказах, обеспечат подтверждение и признание для чернокожих государственных служащих, чьи рассказы о расистском опыте в карьере долгое время отвергались как анекдотичные или истеричные", — отметила Зеллар в своем отчете.

Конкретные инциденты

В документе описываются шокирующие случаи, включая физические угрозы, расистские оскорбления и даже попытки нанесения телесных повреждений. Один из наиболее вопиющих инцидентов включал коллегу, бросившего стул в чернокожего руководителя и угрожавшего избить его.

Юридические последствия

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Публикация отчета совпала с судебным слушанием в Федеральном суде Торонто, которое рассматривает возможность коллективного иска чернокожих государственных служащих против федерального правительства. Истцы, представляющие около 45 000 человек, требуют компенсацию в размере 2,5 миллиарда долларов за потерянные зарплаты и пенсии.

Предложения по улучшению ситуации

Канада готовится к важной встрече в Южной Аме...

Канада инвестирует в равенство и расширение п...

Бизнес против налога на углерод

Правительство Канады призывает граждан подгот...

Глобальное расширение авиасети

Миллионы для бизнес-леди

Расследование в отношении антидопингового аге...

Скандал в футбольной сборной

Врачам и медсестрам простят студенческие долг...

Канада запускает институт по безопасности иск...

Новый центр по изучению рисков искусственного...

Новый шаг к экологичному транспорту

Жерар Этьен, бывший руководитель в государственной службе, предлагает назначить чернокожего уполномоченного по вопросам равенства, который будет напрямую отчитываться перед общественностью и правительством. Отчет Зеллар также поддерживает эту идею, а также рекомендует:

• Внедрение механизмов подотчетности для предотвращения антиафриканских преследований
• Обязательное обучение культурной компетентности
• Целевые инициативы по назначению и удержанию чернокожих руководителей на всех уровнях

Этьен подчеркнул, что опыт, описанный в отчете Зеллар, точно отражает реальность, с которой сталкиваются чернокожие руководители в государственной службе Канады. "В государственной службе существует ощущение, что мы здесь не к месту", — заключил он.