Канада запустила программу Global Talent Stream по привлечению высококвалифицированных иностранных работников
Новая инициатива федерального правительства призвана облегчить компаниям привлечение высококвалифицированных иностранных работников в Канаду. В случае подбора подходящего претендента по программе Global Talent Stream, заявка на получение разрешения на работу будет обработана в течение 2-х недель.
Высокоразвитая экономика Канады нуждается в квалифицированных работниках. Новые инициативы федерального правительства Канады обещают упростить и ускорить компаниям привлечение временных высококвалифицированных работников из-за рубежа.
12 июня 2017 г. министр инноваций, науки и экономического развития Навдип Байнс заявил, что «глобальная стратегия навыков позволит канадским работодателям, вкладывающим деньги в людей и навыки здесь, в Канаде, продолжать расти за счет привлечения лучших талантов со всего мира».
Программа Global Talent Stream является частью канадской глобальной стратегии навыков. Такой программой по привлечению временных высококвалифицированных работников могут воспользоваться работодатели, которые могут быть отнесены к одной из двух категорий:
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
— Категория A: фирмы в Канаде, которые упоминаются в Global Talent Stream в качестве назначенного партнера Программы занятости и социального развития Канады (ESDC), потому что они являются инновационными и могут продемонстрировать необходимость для развития их бизнеса найма уникальных и специализированных временных иностранных работников.
Скандал на границе Канады
Новый посол США в Канаде
Финансовый кризис на горизонте
Канадцы поддерживают вмешательство правительс...
Мебельные гиганты под прицелом антимонопольно...
Покупка жилья в Канаде становится доступнее
Перестройка торговых отношений в Северной Аме...
Канадские гиганты замороженной картошки под у...
Шведский гигант батарей на грани краха
Скандал в правительстве Канады набирает оборо...
Визит главы МИД Канады в США
Активисты требуют ужесточить правила для свящ...
— Категория В: фирмы в Канаде, которые нуждаются в дефицитных высококвалифицированных иностранных работниках с конкретными навыками, внесёнными в список ESDC's Global Talent Occupations List. В настоящее время список включает в себя высокотехнологичные профессии (разработчики программного обеспечения, веб-дизайнеры и дизайнеры цифровых медиа).
В соответствии с правительственным пресс-релизом, подходящие работодатели будут оставлять свои заявки на иностранных работников в Global Talent Stream, и в случае подбора подходящего претендента, заявка на получение разрешения на работу будет обработана в течение 2-х недель. Ближайшие родственники этих квалифицированных рабочих будут также иметь право на получение более быстрой обработки заявки.
Выбранным квалифицированным работникам также будет разрешено остаться в Канаде в течение короткого периода (до двух недель из каждых 6 месяцев пребывания или четырех недель из каждых 12 месяцев) без разрешения на работу.
Зарубежным исследователям также будет разрешено остаться в Канаде в течение 4-х месяцев из каждого года без разрешения на работу, если они проводят исследования в государственных образовательных учреждениях или аффилированных научно-исследовательских учреждениях.
Компании, которые хотят присоединиться к программе Global Talent Stream, должны будут разработать «План преимущества на рынке труда» (Labour Market Benefits Plan). Как сказано на сайте правительства Канады, в Labour Market Benefits Plan в общих чертах должны быть представлены «измеримые обязательства работодателя по созданию долгосрочных выгод для канадского рынка труда посредством такой деятельности, как создание рабочих мест, инвестиции в обучение и развитие навыков, или передачи знаний канадцев». Кроме того, работодатели должны заплатить сбор в размере 1000 долларов за каждую позицию, и этот сбор нельзя переложить на временного иностранного работника. Работодателям «рекомендуется набирать канадцев и постоянных жителей, прежде чем предлагать работу иностранцам, и они должны описывать свои усилия по набору персонала в рамках процесса подачи заявки».
Однако министр Байнс подчеркнул: «Будь-то разработка новой линейки продуктов или создание новой ведущей команды по продажам, привлечение лучших и самых ярких талантов со всего мира приведет к улучшению качества рабочих мест для среднего класса канадцев».
Источники:
