Благотворительная деятельность и волонтёрство очень развиты в Канаде. И в силу своего менталитета этим занимаются многие канадцы. Есть ли выгода в волонтёрстве для новоприбывших иммигрантов, и что это даёт?
Здравствуйте, уважаемые друзья.
Сегодня хочу рассказать о такой вещи, которая называется беневуля или волонтиар. По-русски я даже не знаю, как это точно перевести, типа добровольцев. Это такая штука, которая позволяет сделать две вещи, очень важные, особенно на первом этапе, когда человек только приезжает в страну.
Первая – подтянуть язык. Потому что, что вообще такое беневуля? Это работа благотворительная, бесплатно на какую-то общественную организацию, которая ставит себе цель что-то полезное сделать для общества, для какой-то группы лиц. Работа добровольцем, беневуля может быть связана с тем, что ты помогаешь кому-то организовывать какой-то праздник. Ты помогаешь ухаживать за больными. Ты помогаешь детям делать домашнее задание. За кем-то присматриваешь. Это один вариант.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Второй – когда ты работаешь бесплатно на какую-то компанию, фирму, организацию для того, чтобы приобрести местный опыт. И вообще для того, чтобы приобрести опыт.
Соответственно, первый вариант, когда ты работаешь на какую-то организацию подразумевает, что ты постоянно крутишься среди местных, и тем самым ты социализируешься. Что это значит? Это значит, что ты обрастаешь местными связями. Это значит, что ты узнаешь изнутри местную общественную жизнь и какие-то милые, хорошие подробности, связанные с местной жизнью. И самый приятный ништяк, самый приятный бонус, который в этой части есть, – это то, что, общаясь постоянно с местными, ты непрестанно, непрерывно подтягиваешь свой язык.
Это очень хороший вариант вхождения в местную жизнь. Особенно, еще раз повторяю, для тех, кто только приехал. Вам необходимо будет полюбому адаптироваться к местной жизни, вам полюбому надо будет получать местные контакты. И самое главное – вам надо будет приводить в порядок свой язык. Потому что с каким бы хорошим языком ты не приезжал сюда, все равно твой язык окажется недостаточно хорошим для того, чтобы, наверное, вписаться в местную жизнь.
Но, опять же, если ты, конечно, не человек, который уже определенное количество лет прожил в Штатах или в Канаде, до этого, потом вернулся домой, а потом, получив документы на иммиграцию, вернулся сюда. Тогда, естественно, в такой ситуации проблем с языком не будет и с иммиграцией также.
И второй момент, как раз связанный с работой беневуля или волонтиар, – получение того самого пресловутого канадского опыта. Мало для кого будет секретом, если я скажу, что для того, чтобы устроиться на работу здесь, очень часто работодатель требует канадский опыт. Причем часто даже не важно, какой канадский опыт, главное, чтобы это был канадский опыт. Почему это важно для работодателя.
Это не заговор против иммигрантов, работодатель хочет быть уверен, что он берет человека, который уже знаком с канадскими реалиями. Он должен быть уверен, что ему не придется объяснять какие-то прописные истины. Он будет уверен, работодатель я имею ввиду, что человек, который приходит к нему на работу, знает требования, которые предъявляются к работнику со стороны местного рынка и со стороны местного работодателя.
Какие это требования? Это честность, пунктуальность, определенная норма поведения на работе и так далее. Соответственно, очень часто человек является хорошим специалистом, но при этом не имеет опыта труда, и поэтому человеку отказывают в возможности работать. Однако, есть организации, которые, нельзя сказать, что экономят на сотрудниках, но, как бы там ни было, организации готовы оказывать такую услугу и брать кого-то на работу на несколько часов в день, предоставлять рабочее место, интегрировать человека в рабочей коллектив. Но при этом человек, приходя на эту работу, он это делает бесплатно для работодателя. То есть работодателю это ничего не стоит. Только ради того самого пресловутого опыта.
Соответственно, отработав в таком формате определенное количество времени, кто-то полгода, кто-то год, кто-то еще сколько-то, в зависимости от того, какая профессия, специальность, какие требования, какие жизненные ситуации у человека. Кто-то работает беневуля, параллельно находит себе нормальную работу. Кому-то надо много стажа, опыта для того, чтобы его начали рассматривать, как реального местного кандидата на рынке труда. Все это очень субъективно. Но, еще раз говорю, что это очень важно с точки зрения того, чтобы выглядеть в глазах работодателя человеком, который уже проработал на местном рынке.
И какой еще бонус человек получает помимо того, что у него появляется опыт, что он работал в канадской компании. Это то, что работодатель, если он доволен работой такого временно халявного сотрудника, дает референсы, письма, которые рекомендуют человека с хорошей стороны. И рекомендует человека, который работал в какой-то нормальной конторе уже здесь, в Канаде. Соответственно, вы получаете, опять же, в качестве плюшек знание языка. Вы получаете знание канадского рынка. Вы понимаете, получаете специфику работы в канадской компании. И вы получаете рекомендательное письмо со стороны работодателя, что вам несомненно облегчит доступ на рынок труда впоследствии.
Вот основное, что я хотел сказать по благотворительной работе беневуля, волонтиарс. Если у вас будут какие-то вопросы по этому поводу, задавайте, постараюсь ответить. Надеюсь, что вам эта информация пригодится. Не забывайте подписываться на мой канал. Всего вам хорошего, до свидания!
