Правительство затягивает пояса в госсекторе

Правительство Квебека объявило о введении ограничений на прием новых сотрудников в государственный сектор. Данная мера вступит в силу с начала ноября текущего года. Об этом сообщила Соня Лебель, занимающая пост президента Казначейского совета провинции.

Особенности нового подхода к кадровой политике

Согласно заявлению офиса Лебель, основной целью данного решения является сдерживание роста численности государственных служащих и соблюдение бюджетных ограничений. При этом подчеркивается, что речь идет не о полном прекращении найма, а о мерах по ограничению притока новых кадров в госаппарат.

Важно отметить, что вакантные позиции будут заполняться за счет внутренних ресурсов — сотрудников, уже работающих в государственной службе Квебека. Таким образом, правительство стремится оптимизировать использование имеющегося кадрового потенциала.

Исключения из правил

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Новая политика не затронет ряд ключевых сфер:

• Системы здравоохранения и образования
• Наем стажеров и студентов
• Привлечение сезонных работников с правом повторного найма

Эти исключения позволят сохранить кадровую стабильность в наиболее важных социальных секторах.

Экономический контекст

Введение ограничений на прием новых сотрудников происходит на фоне усилий провинциального правительства по оптимизации расходов. По прогнозам, к 2024-2025 финансовому году дефицит бюджета Квебека может достичь 11 миллиардов долларов. В этих условиях власти вынуждены принимать меры по сдерживанию роста государственных расходов.