Крупнейший набор новобранцев в полицию

В Эдмонтоне состоялась церемония выпуска новых сотрудников полиции. Класс 160, состоящий из 48 рекрутов, стал одним из самых многочисленных в истории местного полицейского управления. Это связано с растущими потребностями города и необходимостью решения кадровых вопросов.

Разнообразие и опыт новых кадров

Штаб-сержант Трэвис Керр отметил, что помимо увеличения размера классов, наблюдается тенденция к большему разнообразию среди рекрутов. Многие из них имеют иностранное происхождение и обладают разнообразным опытом работы.

Среди выпускников есть бывшие специалисты экстренных служб. Например, Стефани Мичем ранее работала добровольным полицейским в Великобритании. Она подчеркнула свое стремление помогать местному сообществу на новом месте жительства.

Особенности работы в полиции Эдмонтона

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Джеффри Фокс, ранее служивший в Королевской канадской конной полиции, отметил более высокую интенсивность работы в полиции Эдмонтона по сравнению с предыдущим местом службы. Он выразил готовность к новым вызовам и желание помогать нуждающимся.

"Наличие людей, которые всегда доступны, чтобы поддержать тебя и, по сути, выполнить задачу, которую нам нужно решить... Это хорошая организация", — сказал Фокс.

Подготовка и перспективы

Полиция Эдмонтона обычно проводит два-три набора рекрутов в год. Программа базовой подготовки длится 27 недель. По данным полицейского управления, недавние классы рекрутов демонстрируют высокий уровень успешности — около 93%.

Увеличение числа сотрудников полиции связано с ростом города и его потребностей в обеспечении безопасности. Новые кадры призваны помочь в решении текущих задач и улучшении работы полицейской службы Альберты.