Системный сбой в защите молодых матерей

Тысячи женщин сталкиваются с финансовыми трудностями после декретного отпуска.

В Квебеке возникла острая проблема, связанная с увольнением женщин после их возвращения из декретного отпуска. Ежегодно около 3000 женщин в провинции сталкиваются с подобной ситуацией, что вызывает серьезную озабоченность у правозащитников и юристов.

Системные недостатки и их последствия

Существующая система страхования по безработице не учитывает особенности положения женщин, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком. Для получения пособия требуется накопить определенное количество рабочих часов, что практически невозможно сразу после декрета. Это ставит многих женщин в крайне уязвимое финансовое положение.

"Эта проблема непропорционально затрагивает женщин. Мы должны найти решение, чтобы обеспечить им хотя бы временное покрытие в такой ситуации", — отмечает юрист по трудовому праву Габриэль Пельтье.

Предложения по реформированию

Организация, представляющая интересы безработных жителей Квебека, выступила с инициативой реформирования системы страхования занятости. Предлагается ввести 15-недельное продление выплат для тех, кто был уволен после возвращения из декретного отпуска. По мнению экспертов, это не сильно обременит бюджет, но значительно облегчит положение многих женщин.

Личный опыт и надежды на будущее

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Кларисс Зельмат, столкнувшаяся с увольнением после декрета, поделилась своим опытом. Сейчас, ожидая второго ребенка, она получила заверения от нового работодателя о сохранении за ней рабочего места. "Мы не бездельничаем. Мы рожаем детей", — подчеркнула Зельмат, выражая надежду на более справедливое отношение к работающим матерям.