Канадцы не хотят возвращаться в офисы, предпочитая работу из дома

Судя по результатам недавнего исследования компании Colliers Canada, занимающейся услугами в сфере коммерческой недвижимости, большой эксперимент по нахождению золотой середины между работой сотрудников из дома и их возвращением в офис, находится сейчас в самом разгаре.

Спустя почти три года после первого локдауна, связанного с пандемийными ограничениями, все больше офисов переходят на гибридный режим работа – когда сотрудники часть рабочей недели работают из дома, а часть – в офисе.

Но исследование также показывает, что многие работодатели, владельцы коммерческой недвижимости и даже некоторые офисные сотрудники до сих пор находятся в глубочайших раздумьях и все еще никак не могут примириться с установившимся порядком.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

“Очевидно, что мы живем в век гибридной работы. Нет сомнения в том, что на наших глазах происходят значительные структурные изменения. Меняется соотношение рабочего времени, проведенного сотрудниками дома и в офисе, – говорится в докладе Colliers Canada. – Но компании все еще продолжают экспериментировать. Существует еще несколько важных вопросов, которые не были должным образом рассмотрены. Два главных из них – продуктивность и культура”.

Оценка шансов

Подробнее

Тест английского языка

Подробнее

Тест французского языка

Подробнее

Бесплатная проверка резюме

Подробнее

Калькулятор баллов Express Entry

Подробнее

Калькулятор баллов по программе FSW

Подробнее

Написание резюме

Подробнее

Больше половины компаний, принявших участие в опросе, говорят, что на самом деле не знают, что делать. Они до конца не уверены, стоит ли позволять продолжать людям работать из дома. “Если мы почувствуем, что что-то пошло не так, мы начнем думать, как вернуть сотрудников в офис”, – говорят они.

Другое дело, что сами сотрудники не очень-то хотят возвращаться к классическому режиму работы. 80% процентов работников, которые перешли на домашний режим работы во время пандемии, предпочтут уволиться, чем вернуться к прежнему офисному режиму работы.

90% опрошенных уверены, что выполняют дома ровно такой же объем работы, что и в в офисе.

Чтобы заманить работников обратно в офисы многие компании идут на всяческие ухищрения в диапазоне от обедов с изысканной едой до гигантских гимнастических залов. Одна компания даже устроила выставку современного искусства. По их мнению, сотрудники, которые три года проработали в своей спальне или подвале, захотят приходить в ультрасовременный рабочий комплекс.

В то время, как большинство сотрудников предпочитают работу из дома, компании продолжают настаивать на том, чтобы они проводили какое-то время в офисе. Но, как отмечают авторы исследования, работодателям придется придумать какое-то более весомое объяснение своих желаний кроме классического “я просто хочу, чтобы ты сидел в офисе”.