Новое исследование показало, что все больше работодателей после опыта пандемийного локдауна переходят на гибридный режим работы.
Судя по результатам недавнего исследования компании Colliers Canada, занимающейся услугами в сфере коммерческой недвижимости, большой эксперимент по нахождению золотой середины между работой сотрудников из дома и их возвращением в офис, находится сейчас в самом разгаре.
Спустя почти три года после первого локдауна, связанного с пандемийными ограничениями, все больше офисов переходят на гибридный режим работа – когда сотрудники часть рабочей недели работают из дома, а часть – в офисе.
Но исследование также показывает, что многие работодатели, владельцы коммерческой недвижимости и даже некоторые офисные сотрудники до сих пор находятся в глубочайших раздумьях и все еще никак не могут примириться с установившимся порядком.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
“Очевидно, что мы живем в век гибридной работы. Нет сомнения в том, что на наших глазах происходят значительные структурные изменения. Меняется соотношение рабочего времени, проведенного сотрудниками дома и в офисе, – говорится в докладе Colliers Canada. – Но компании все еще продолжают экспериментировать. Существует еще несколько важных вопросов, которые не были должным образом рассмотрены. Два главных из них – продуктивность и культура”.
Больше половины компаний, принявших участие в опросе, говорят, что на самом деле не знают, что делать. Они до конца не уверены, стоит ли позволять продолжать людям работать из дома. “Если мы почувствуем, что что-то пошло не так, мы начнем думать, как вернуть сотрудников в офис”, – говорят они.
Другое дело, что сами сотрудники не очень-то хотят возвращаться к классическому режиму работы. 80% процентов работников, которые перешли на домашний режим работы во время пандемии, предпочтут уволиться, чем вернуться к прежнему офисному режиму работы.
90% опрошенных уверены, что выполняют дома ровно такой же объем работы, что и в в офисе.
Чтобы заманить работников обратно в офисы многие компании идут на всяческие ухищрения в диапазоне от обедов с изысканной едой до гигантских гимнастических залов. Одна компания даже устроила выставку современного искусства. По их мнению, сотрудники, которые три года проработали в своей спальне или подвале, захотят приходить в ультрасовременный рабочий комплекс.
В то время, как большинство сотрудников предпочитают работу из дома, компании продолжают настаивать на том, чтобы они проводили какое-то время в офисе. Но, как отмечают авторы исследования, работодателям придется придумать какое-то более весомое объяснение своих желаний кроме классического “я просто хочу, чтобы ты сидел в офисе”.
