Завод по переработке омаров в Новой Шотландии отчаянно нуждается в рабочих. Руководство завода предоставляет своим сотрудникам не только жилье и транспорт, но также собирается построить детский сад.
На заводе Riverside Lobster по производству омаров на юго-западе Новой Шотландии, в Метегане, трудятся более 300 человек, почти половина из которых — из Мексики, Чили, Таиланда, Тайваня и Филиппин. “Вопрос с персоналом — серьезная проблема для нас”, — сказал представитель завода. — Мы предоставляем дома, дуплексы, трейлеры, даже мотель для размещения своих работников”.
Компания также использует шесть переоборудованных школьных автобусов, чтобы развозить рабочих из Дигби и Ярмута. Следующим шагом будет строительство детского сада для детей рабочих.
«В сегодняшних условиях работодатели должны более активно взаимодействовать со своими работниками», — подчеркнул сотрудник администрации завода Фрэнк Андерсон. — Это своего рода расходы на ведение бизнеса, поэтому мы предоставляем не только жилье, но и планируем оказывать услуги по уходу за детьми как наших канадских, так и иностранных сотрудников».
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Отток людей из региона и старение населения вызывают круглогодичную нехватку кадров для этого завода и других работодателей в юго-западной Новой Шотландии.
В Riverside Lobster планируют нанять более 300 новых человек к концу месяца. Но в компании подчеркивают, что наем на работу иностранных работников является краткосрочным решением, и компания ищет долгосрочные решения, то есть она заинтересована в том, что иммигранты вместе со своими семьями оставались на ПМЖ.
Более 1000 вакансий на юге Новой Шотландии
Рабочая сила в Атлантической Канаде сокращается по мере выхода на пенсию бэби-бумеров. Поэтому ключом к оздоровлению экономики и росту населения является привлечение иммигрантов в регион. В конце 2018 года на юге Новой Шотландии было открыто 1100 вакансий, по данным Статистического управления Канады.
Чтобы заполнить должности, Riverside Lobster нанимает иностранных работников в рамках пилотного проекта по иммиграции в Атлантические провинции Канады. Программа была запущена в 2017 году и продлена до 2021 года.
По состоянию на 31 марта 2019 года участие в программе принимало более 1900 работодателей из всей Атлантики. Иностранные работники, нанятые по программе, должны отработать у своего работодателя один год, а затем могут получить ПМЖ, после чего они могут работать в любой точке страны. По Атлантическому пилоту иммигрируют как среднеквалифицированные, так и высококвалифицированные работники. В Новой Шотландии самый высокий показатель удержания иммигрантов в регионе — 71%.
Харш Шах родом из Индии приехал в сельскую местность Новой Шотландии по программе Атлантическго пилота. Он получил бизнес-диплом в Мохок-колледже в Гамильтоне, провинция Онтарио, и в настоящее время является менеджером мотеля MacKenzie в Шелберне.
Шах отметил, что его работодатели не могли найти никого, кто мог бы занять руководящую должность. “Люди не очень-то хотят ехать в сельскую местность, а местных жителей не так много. Но мне здесь нравится: замечательные люди, тихо, красиво, дешево”, — сказал Шах.
