Современные технологии слежения на рабочем месте и реакция законодательства Канады

В Канаде всё чаще используются продвинутые технологии для мониторинга деятельности работников, вплоть до отслеживания их местоположения и времени, проведенного в туалете. Появление таких инструментов как искусственный интеллект еще больше усилило эту тенденцию, однако местное законодательство не поспевает за этими изменениями.

"Любое рабочее устройство от вашего работодателя скорее всего отслеживает работу и продуктивность," — заявил Валерио Де Стефано, профессор из Университета Йорк.

По его словам, искусственный интеллект также играет роль в решениях о найме и удержании работников. Би Бруске, президент Конгресса труда Канады, приводит пример складского рабочего с устройством на руке, которое отслеживает каждое его движение.

Исследование, проведенное Центром Будущих Навыков показало, что 70% работников подвергаются некоторому виду цифрового мониторинга. Однако недостаточно данных о широте использования подобной практики в Канаде.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Рене Сибер, ассоциированный профессор МакГиллского университета, отметила, что современные технологии позволяют компаниям тонко настроить и легко использовать мониторинг под свои нужды.

Канада поддерживает беженцев по всему миру

Канадцы оценили способность лидеров к междуна...

Секретная операция с опасными посылками

Новый портал для помощи в трудные времена

Перевод часов влияет на производительность тр...

Канада ограничивает выбросы в нефтегазовом се...

Спор о регулировании натуральных лекарств раз...

Скрытая эпидемия среди миллионов женщин

Жилищный рынок Канады на пороге перемен

Канада борется за сохранение природы на глоба...

Премьер-министр Индии осуждает нападение на х...

Канадский телекоммуникационный гигант расширя...

Попутно упоминается и позитивный аспект использования ИИ. Торонтская компания FutureFit AI разработала помощника по карьере на базе ИИ, который помогает людям адаптироваться к изменениям на рабочем месте.

Федеральное правительство Канады предложило законопроект C-27, касающийся "высокоэффективных" систем ИИ, которые влияют на решения о занятости. Министр инноваций Франсуа-Филипп Шампань выразил беспокойство относительно потенциального воспроизведения ИИ предрассудков и дискриминации.

В Онтарио уже введены требования к компаниям насчет письменных политик, описывающих цели электронного мониторинга. Но по словам Де Стефано, даже эти и предлагаемые меры не обеспечивают достаточной защиты работников.

Эмили Найлз из Канадского союза государственных служащих подчеркивает важность контроля над данными, на которых основана работа ИИ, и говорит о важности роли профсоюзов в утверждении голоса работников и контроле над этими технологиями.