Федеральное правительство ужесточает правила, провинции продолжают привлекать специалистов. Баланс между экономикой и интеграцией остается ключевым вызовом.
Канадские иммиграционные новости на этой неделе отражают динамичный и порой противоречивый характер политики страны в области приема новых жителей. От закрытия некоторых программ до активных отборов в других направлениях — правительство пытается найти баланс между экономическими потребностями и социальными вызовами.
Закрытие "лазейки" в иммиграционной системе
Министерство иммиграции Канады объявило о досрочном прекращении программы, позволявшей посетителям подавать заявления на разрешение на работу, находясь в стране. Эта мера, введенная четыре года назад в ответ на пандемию COVID-19, теперь признана избыточной. По словам властей, некоторые недобросовестные лица использовали эту политику для введения в заблуждение иностранных граждан, заставляя их работать без официального разрешения.
Заместитель премьер-министра Христя Фриланд подчеркнула:
"Ситуация с пандемией изменилась, и исключительные меры больше не требуются."
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Однако критики могут увидеть в этом шаге попытку ограничить приток иммигрантов под предлогом борьбы с нарушениями. Возможно, правительство реагирует на растущее общественное беспокойство по поводу темпов иммиграции, о чем свидетельствует недавнее заявление лидера федеральных консерваторов Пьера Пуальевра о необходимости снижения темпов роста населения.
Express Entry: новые отборы и растущие баллы
Несмотря на ужесточение некоторых аспектов иммиграционной политики, система Express Entry продолжает активно работать. 27 августа прошел новый отбор для кандидатов с канадским опытом работы, в котором были приглашены 3 300 человек с проходным баллом 507. Это на 2 пункта ниже, чем в предыдущем отборе 14 августа, что может указывать на небольшое смягчение требований.
Днем ранее, 26 августа, состоялся отбор для кандидатов с номинациями от провинций. Было отправлено 1 121 приглашение с минимальным баллом 694. Стоит отметить, что номинация от провинции добавляет 600 баллов к профилю кандидата, что значительно повышает шансы на получение приглашения.
Провинциальные программы: разнонаправленные тенденции
Онтарио 22 августа провела масштабный отбор, пригласив 1 287 кандидатов по потоку специалистов рабочих профессий. Требуемые баллы варьировались от 400 до 435, что указывает на стремление провинции привлечь широкий спектр квалифицированных работников.
В то же время Британская Колумбия 27 августа провела отбор для 163 специалистов в различных востребованных областях, включая воспитателей, строителей и работников здравоохранения. Интересно, что проходные баллы в этом отборе снизились по сравнению с предыдущим, что может свидетельствовать о растущей потребности провинции в определенных специалистах.
Однако не все провинции расширяют свои программы. Нью-Брансуик объявил о приостановке обработки заявок по потоку квалифицированных работников до конца 2024 года из-за исчерпания годовой квоты. Это решение может вызвать разочарование у многих потенциальных иммигрантов и поднимает вопросы о возможной необходимости пересмотра квот для провинций.
Поддержка разнообразия в бизнесе
На фоне изменений в иммиграционной политике правительство Канады запустило первую национальную Программу предпринимательства 2СЛГБТКИ+. С бюджетом в 11 миллионов долларов, программа направлена на поддержку бизнесменов из этого сообщества и устранение системных барьеров, с которыми они сталкиваются.
Это инициатива может рассматриваться как шаг к более инклюзивной экономике, но также может вызвать дебаты о целесообразности целевой поддержки определенных групп предпринимателей.
Заключение
Иммиграционная политика Канады продолжает эволюционировать, балансируя между экономическими потребностями страны и социальными вызовами. Закрытие некоторых программ и ужесточение требований соседствует с активными отборами и новыми инициативами по поддержке разнообразия. Эти изменения отражают сложность управления иммиграцией в современном мире и подчеркивают необходимость постоянного диалога между различными заинтересованными сторонами для формирования эффективной и справедливой иммиграционной системы.
