Расширение оплачиваемого отпуска поможет сохранить работу и получить поддержку.
В Новой Шотландии вступили в силу изменения в трудовом законодательстве, направленные на поддержку жертв домашнего насилия. Согласно новым правилам, работники, столкнувшиеся с подобной ситуацией, получили право на увеличенный оплачиваемый отпуск.
Расширение прав работников
Теперь сотрудники, проработавшие в компании не менее трех месяцев, могут взять до 16 недель непрерывного отпуска, а также дополнительно 10 дней, которые можно использовать как подряд, так и с перерывами. Из этого времени 5 дней будут оплачиваемыми, что на два дня больше, чем ранее.
Нолан Янг, министр труда провинции, подчеркнул важность этих изменений, заявив, что никто не должен выбирать между собственной безопасностью и заработком.
Борьба с эпидемией насилия
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Принятые меры соответствуют закону, признавшему насилие со стороны интимных партнеров эпидемией в Новой Шотландии. Они также учитывают рекомендации, сделанные после расследования трагических событий апреля 2020 года, когда в результате массовой стрельбы погибли 22 человека.
По оценкам властей, каждая четвертая женщина в течение жизни сталкивается с домашним насилием. Экономический ущерб от этой проблемы для Канады составляет более 7 миллиардов долларов ежегодно.
Статистика показывает, что только за прошедший год более 10 000 жителей Новой Шотландии обратились за помощью в специализированные службы по борьбе с домашним насилием. Новые правила призваны облегчить доступ к необходимой поддержке для тех, кто оказался в подобной ситуации.
