В Онтарио принимают закон, защищающий права сотрудников ресторанов и гостиниц

Правительство провинции Онтарио представило законопроект, который в случае его принятия обеспечит революционную защиту для более чем 400 000 человек, занятых в ресторанной и гостиничной индустрии.

Речь идет о поправках в Закон о стандартах занятости провинции, которые подразумевают два основных изменения:

• полный запрет неоплачиваемых пробных смен (любая работа должна быть оплачена);
• запрет вычитать из зарплат сотрудников ущерб, связанный с воровством посетителей (например, сбежавших без оплаты счета).

«Недопустимо, чтобы у любого работника в нашей провинции вычитали заработную плату или чтобы он подвергался опасности из-за чьей-то преступной деятельности», — прокомментировал законопроект министр труда Дэвид Пиччини.

Исследования показали, что примерно каждый 20-й посетитель покидает ресторан, не заплатив, а кражи бензина на заправках обошлись предприятиям Онтарио более чем в $3 млн CAD в 2022 году.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Законы Онтарио и без того требуют, чтобы работникам платили за все отработанные часы, однако многие работодатели обходят их с помощью “пробных” смен и систем штрафов.

Кое-что о чаевых

Новая стратегия борьбы с инфляцией

Налоговые каникулы для канадцев

Глобальное соглашение против пластикового заг...

Массовый отзыв электромобилей из-за опасного ...

Налоговые каникулы для канадцев

Новогодний сюрприз от правительства

Канадское правительство готовит приятный сюрп...

Поддержка для бизнеса

Вспышка кори в Канаде набирает обороты

Новые правила налогообложения в Канаде

Популярные кровати-трансформеры оказались опа...

Судьба лидера протеста решается в суде

Кроме того, в случае использования общего банка чаевых (не для конкретных сотрудников, а по принципу “сложить и поделить поровну”) работодатели отныне обязаны оповещать об этом посетителей. Соответствующие таблички должны быть вывешены на всеобщее обозрение.

Впрочем, власти провинции напомнили, что такая политика по чаевым допустима только в случае если работодатели выполняют ту же работу, что и их сотрудники. Это поможет гарантировать, что работникам сферы обслуживания платят то, что им причитается, и что они понимают, как рассчитываются и распределяются их чаевые.

Предлагаемые изменения также потребуют от работодателей, которые выплачивают чаевые на депозит, позволить своим сотрудникам выбирать счет для получения чаевых. Это поможет работникам избежать сборов, на которые они не соглашались, чтобы они могли получить доступ к своим чаевым в полном объеме.