Медработники добились успеха в борьбе за свои права
Профсоюз утвердил новый трудовой договор с существенными улучшениями условий.
В Манитобе работники сферы здравоохранения одобрили новый трудовой договор, который был согласован в начале октября. Об этом сообщило местное отделение 500 Канадского союза государственных служащих, представляющее интересы более 19 тысяч сотрудников.
Ключевые пункты соглашения
Новый контракт предусматривает поэтапное повышение заработной платы:
- 2,5% задним числом с 1 апреля 2024 года
- 2,75% в 2025 году
- 3% в 2026 и 2027 годах
Кроме того, 70% медработников получат дополнительную надбавку в размере 50 центов в час в 2025 и 2026 годах, а также 2 доллара в час в 2027 году.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Соглашение также включает увеличение количества оплачиваемых больничных дней и сокращение необходимого стажа для получения дополнительного отпуска.
Предыстория вопроса
Изначально профсоюз планировал начать забастовку 8 октября, однако удалось достичь компромисса буквально за несколько часов до намеченного срока. Президент CUPE 500 Горд Делбридж отметил, что новое соглашение поможет привлечь новых сотрудников и удержать имеющихся, что крайне важно в условиях кадрового кризиса в сфере здравоохранения.
"Наши члены проявили солидарность, чтобы добиться действительно выгодных условий, которые помогут решить проблему нехватки персонала", — заявил Делбридж.
Союз представляет интересы широкого круга работников, включая младший медицинский персонал, сотрудников прачечных и работников по уходу на дому. В переговорах также принимал участие Союз государственных служащих Манитобы, представляющий другие категории работников.
