Средняя зарплата в сфере IT по Канаде

Добрый день, дамы и господа! Сегодня поговорим о средней зарплате. Познакомьтесь с этими цифрами, и это поможет вам выбрать правильное место жительства. Крайняя востребованность в IT-специалистах в Канаде. Как правило, стараются нанимать как можно больше этих людей, и они самые первые проходят во время отбора.

Средняя зарплата в IT по городам Канады:

• Оттава: 61000 – 125000

• Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

  Эдмонтон: 58000 – 124000

• 

  Оценка шансов

  Подробнее

  Тест английского языка

  Подробнее

  Тест французского языка

  Подробнее

  Бесплатная проверка резюме

  Подробнее

  Калькулятор баллов Express Entry

  Подробнее

  Калькулятор баллов по программе FSW

  Подробнее

  Написание резюме

  Подробнее

  Калгари: 57000 – 125000

• Галифакс: 57000 – 116000

• Торонто: 56600 – 119600

• Ванкувер: 55900 – 119000

• Монреаль: 45000 – 101000

• Квебек-Сити: 42000 — 91800

В этом году будут востребованы данные профессии. Вы сейчас можете их видеть:

1. Project Manager

2. Software Engineer

3. Web Developer

4. Program Analyst

5. Java Developer

И немного поговорим о зарплате. Естественно, определяют очень многие моменты нашей жизни. Итак, на первом месте, естественно, Оттава, столица Канады. Там, соответственно, очень много государственной работы.

На втором месте идет Эдмонтон, на третьем Галифакс.

На следующее место выходит Калгари, его я, к сожалению, написала чуть ниже.

Затем идет Торонто, Ванкувер, Монреаль и Квебек-Сити.

Вы видите, разница довольно существенная. В Квебек-Сити зарплата 42 тыс. в год, а в Оттаве минимум 62 тыс. годовых. Вы видите, разрыв большой между 61 тыс. и 125 тыс. Это связано с разными позициями, количеством отработанных лет и многими другими моментами. Вот такая разница в зарплате, чуть ли не в два раза.

Есть, куда расти. Если вы нанимаетесь на работу за 61 тыс. в год, то через какое-то время вы можете получать намного больше. А что вы можете позволить себе на эти деньги минус налоги, можете себе представить.

Итак, Торонто открывает очень много рабочих мест снова. Естественно, пилотные программы, которые выходят, в первую очередь будут нанимать тех специалистов, которых реально не хватает в данной провинции. Монреаль последнее время тоже начал нанимать много новых специалистов в этой области, так что обратите внимание и на Монреаль. Если вы ищите, в какую провинцию вам переехать, то на первое место ставьте, конечно, востребованность в рабочих местах. Это касается не только IT-работников, но и тех же медсестер или другой области. Посмотрите среднюю зарплату в выбранной провинции и посмотрите, стоит вам туда ехать или не стоит, где данная профессия максимально востребована, как она будет дальше развиваться, будут ли открываться новые рабочие места. В данной ситуации просто пример разброса заработной платы. 19 тыс. разница – это довольно серьезная разница, потому что на эти деньги вы можете позволить себе многое.

Всех благ и удачи! Пока-пока!