Удаленная работа снижает углеродный след

Исследование, проведенное учеными Карлтонского университета, выявило интересную связь между удаленной работой и сокращением выбросов углекислого газа. Опрос, охвативший около 1500 федеральных служащих, показал, что при полностью дистанционном формате работы в Национальном столичном регионе выбросы снижаются примерно на четверть по сравнению с полной занятостью в офисе.

Региональные различия и экономия выбросов

Особенно заметное сокращение выбросов наблюдается у удаленных работников в Квебеке. Это объясняется более экологичным отоплением домов и практически полностью возобновляемой энергетической системой провинции. Исследователи подсчитали, что каждый дополнительный день удаленной работы для сотрудника с гибридным графиком в Национальном столичном регионе позволяет сократить годовые выбросы на 235-350 кг CO2, что сопоставимо со сжиганием до 150 литров бензина.

Реакция профсоюзов и правительства

Профсоюз государственного сектора положительно воспринял результаты исследования. Шарон ДеСуза, национальный президент Альянса государственной службы Канады, назвала его "открывающим глаза" и призвала правительство использовать шанс для создания современной и экологически устойчивой рабочей силы.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Секретариат Казначейства отметил, что данное исследование предоставляет полезную базовую информацию о выбросах и рекомендации по "озеленению" транспорта и офисных помещений.

Ограничения исследования

Фарзам Сепанта, соавтор исследования, подчеркнул, что опрос не учитывает долгосрочные последствия удаленной работы. Например, не рассматривается возможность того, что сотрудники могут переехать дальше от городских центров, что потенциально приведет к увеличению размеров домов или более длительным поездкам в офисные дни.

Важно отметить, что исследование фокусируется исключительно на выбросах и не делает выводов о влиянии удаленной работы на другие аспекты трудовой деятельности, такие как организационная культура или ожидания клиентов.