Канадская провинция Нью-Брансуик ищет людей для закрытия вакансий.
Очередную ярмарку вакансий Нью-Брансуик проведет в конце марта во Франции. Регулярное мероприятие под названием International Recruitment Mission представляет собой место встреч реальных канадских работодателей и кандидатов на открытые вакансии. Кроме того, на ярмарке вакансий можно не только найти работу и, соответственно, разрешение на работу в Канаде, но и узнать подробно о получении ПМЖ.
Для участия приглашаются специалисты следующих профессий:
- финансовые аудиторы и бухгалтеры;
- сертифицированные медсестры и сертифицированные психиатрические медсестры;
- учителя средних школ;
- учителя начальных школ и детских садов;
- водители транспортных грузовиков;
- операторы лесопильных станков.
Мероприятия пройдут в двух городах:
- 21 и 22 марта 2024 года в Париже (для работников образования, здравоохранения и финансового сектора);
- 25, 26 и 27 марта в Лионе (для работников образования, здравоохранения, финансового сектора и производства).
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Несмотря на то что ярмарка вакансий пройдет во Франции, принять участие в ней могут специалисты из любых стран. Для этого необходимо пройти процесс регистрации на сайте. А отборочная комиссия Нью-Брансуика среди всех зарегистрировавшихся будет выбирать подходящих кандидатов и отправлять им приглашения на ярмарку, а также точную информацию о времени и месте проведения мероприятий.
Помимо профильного опыта работы для подачи заявки вам понадобится резюме канадского образца, а также при наличии отчет об оценке диплома об образовании и результаты языкового теста.
Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?
👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.
