Работа в США по рабочей визе Н-1В. Работа в Америке - как ее найти?

3. Уровень квалификации и соответствие prevailing wage. Кроме формальных оснований для выдачи визы, еще у вас должен быть определенный уровень квалификации, иначе вы просто не сможете получить job offer (предложение работы).

Например, есть такое понятие, как prevailing wage, которое в каждом графстве определяет, сколько по конкретной специальности люди получают. Допустим, я делаю рабочую визу тестеру программного обеспечения, и мы находимся в графстве Санта-Клара, здесь. Чуть севернее будет графство Сан-Матео, еще севернее — Сан-Франциско. В каждом из них разные суммы. Мне скажут, сколько я должен платить нанимаемому на работу человеку, не меньше определенного порога. Prevailing wage — это превалирующая, доминирующая зарплата в данном классе. У нас тут, где мы находимся, я должен платить примерно 85 000 тестировщику программного обеспечения.

Что дальше происходит? Нам говорят: “Можно я закончу ваши курсы и получу рабочую визу?” — а кто же вам даст 85 000 после курсов? Даже если у вас есть профильное образование, но знания ограничиваются трехмесячными курсами, то никто 85 000 не даст.

Prevailing wage отсекает людей, которые не тянут на senior level (старший уровень). Просто по деньгам смысла нет. Я могу на эти деньги двоих нанять. Зачем я буду брать этого человека? Необходимо иметь квалификацию senior level, или произвести такое впечатление, что она у вас есть, чтобы вас захотели взять на работу.

4. Наличие квоты. Про квоту я уже говорил — это может привести практически к невозможности получения рабочей визы. Есть всего один день, и чтобы вас взять на эту позицию в этот один день или пару-тройку дней — заранее никто не знает — должны на вас отправить документы.

Для того, чтобы на вас отправить документы 1-го апреля, допустим, наступающего 2013-го года, люди должны с вами переговорить, оценить уровень вашей квалификации, они должны сказать “да”, даже если этот человек через год только приедет. Потому что при удачной ситуации, если документы подадут 1-го апреля, и все хорошо пройдет (финансовый год начинается с 1-го октября, пока вы еще пройдете интервью в посольстве, пока билеты купите и т. д.), вы в ноябре-декабре приедете.

Поэтому работодатель должен быть готов ждать вас 8-10 месяцев. И это все без возможности вас проинтервьюировать вживую (конечно, сейчас и в Skype есть возможность пройти интервью). В общем и целом, если вы находитесь в стране, и вас можно пригласить попить кофе, поговорить на разные темы — шансы повышаются.

5. Личностные качества претендента. Следующий момент, который очень важен в ответе на вопрос, что нужно для получения визы? Для этого нужно быть правильным человеком, который делает правильные действия. Как я сказал, удобно быть в стране — это повышает ваши шансы, надо иметь английский, адекватные задачи, чтобы не пугать людей, чтобы они сказали: “Да, нормальный, может начинать работать”.

Криптовалютный бум после выборов в США

Ошеломляющее неравенство в продолжительности ...

Битва титанов за благосклонность нового прези...

Революция в пищевой безопасности на горизонте

Кадровая революция в Белом доме

Отец подростка-стрелка не признает вину

Птичий грипп на пороге пандемии

Миллиардеры берутся за госрасходы

Миллиардер обвинен в грандиозной афере с солн...

Революционный прорыв в борьбе с болезнью Альц...

Ракетный удар обостряет конфликт

Международный суд выносит сенсационное решени...

6. Правильно составленное резюме. Надо иметь резюме такое, чтобы его не сразу в урну выбросили, а хотели читать, чтобы оно преподносило человека как грамотного специалиста. Надо это резюме рассылать. Не просто повесить где-то, ждать и говорить, что нет работы, потому что никто не звонит. Есть люди, которые изучают информацию, активно рассылают резюме. Все описано, в том числе, как делать резюме, как его рассылать, как искать работу.