Работа в США: Хуже нет, чем быть программистом старше 35 лет? Нет, в 40 лет ему еще страшнее
Существует стереотип, что жизнь программиста в США после 35 закончена. Автор опровергает этот миф и дает очень ценные советы, следуя которым грамотный специалист не останется за "бортом".
Причины конкуренции среди программистов
Здравствуйте друзья!
Тут человек спрашивает: “Здравствуйте Михаил. Мне 20 лет. Я учусь на факультете прикладной математики и информатики. Недавно на просторах сети наткнулся на статью с таким заголовком: “После 35 лет: есть ли жизнь в программировании?”
Понимаете ли, об этом рассуждают люди постарше. Потому что когда тебе 35, начинаешь понимать, что ребята, которым 23-25, — они физически крепче, новые концепции легче ухватывают, они продуктивнее. Но в 35 их ещё не боишься.
Вот в 45-50, когда ты начнёшь понимать, что на том уровне, на котором ты с ними соревнуешься, к примеру, по количеству кода в единицу времени, что у них это лучше получается. А ты отстал, потому что тебе нужно много заниматься, чтобы догонять их, а сил нет. И у тебя есть семья и дети, а у молодых есть по 16 часов в день, выходные, и ты уже с ними не конкурируешь.
Возрастной контингент программистов в США меняется
Это уже старая тема. Когда мне было 35, я пришёл на свою первую работу в американской IT-компании, пришёл заниматься тестированием. До этого я так же был айтишником, точнее связистом, занимался цифровым дизайном, потом немного другим занимался. Тогда мне было примерно 35-36 лет и уже тогда я слышал от ребят, которые примерно моего возраста, что они нигде не встречали 50-летних программистов, и я был согласен с ними. Это был 1992-1994-й года.
Есть люди, которые когда-то были программистами и теперь им 50, были либо вице-президентами, либо начальниками отделов, либо инвесторами и заработали много денег в каких-то компаниях, либо они уже ушли в отставку, заработав достаточно. Действительно, куда-то они затем пропадали.
Если я сейчас посмотрю вокруг, то увижу невероятное количество людей моего возраста (мне 58). С тех пор прошло 20 с небольшим лет. Я понял, что никуда они не делись. Конечно, кто-то мог и уйти, но основная масса осталась на месте.
Пожилые программисты в американских IT-компаниях
Когда говорят про то, что 35 лет — порог, то это скорее зависит от компании. Допустим, стартап — первые 3-4 года Google или Facebook, или YouTube, PayPal, там работает невероятно юные, но уже довольно серьёзные ребята в возрасте 25-26 лет. Теперь представьте, что им сейчас 35, к примеру, тем кто был в Google10 лет назад, а если кому-то тогда было 30. Сходите на территорию компании Google, загляните в столовую с друзьями, если у вас будут там знакомые...
Периодически меня туда приглашают. Там такое количество людей, даже я помоложе их буду. Лет 5-7 назад был сплошной молодняк, а сейчас там находятся люди абсолютно любого возраста. Компания становится старше, солиднее, появляются более опытные ребята. Но это не значит, что они полуживые, что в свои 50 они только и думают о том, чтобы до пенсии дотянуть — это никому не нужно, тем более в стартапе.
👉 Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать важные новости из США.