Работа в США: безработные в Кремниевой Долине и дискриминация по возрасту

Я не знаю, есть ли у них задача потратить все из бюджета, который у них квартальный. Бывали люди, которые вообще никогда не работали или не могли найти работу, говорили, что они какое-то время в поиске, нет работы, и находились деньги, и за них платили.

Есть длинный список в каждом штате учреждений, в которые можно платить. Для этого учебное заведение должно быть некоторым образом включено в список. Туда входят все городские колледжи. И есть частная школа, скажем, типа нашей, которая находится на некотором уровне лицензирования. И нельзя проштрафиться, потому что в таком случае тебя выкидывают.

Профессионалы, которые сидят без работы

Ну что, друзья, вышел я с мероприятия. Прошло почти три часа. Я под впечатлением, надо, чтобы мозги пришли в порядок. Там было человек 100-120. Некоторые подходили, уходили. Тема была: тестирование Software Quality Assurance, как направление для переучивания, но я пообщался с нашим советом (panel). В нем был я в качестве ведущего, девочка из Индии, QA-менеджер из Oracle, еще один был менеджер из Apple и еще был владелец рекрутинговой компании. Все очень интересные ребята. Они мне очень понравились.

Они говорят: «Давайте мы их спросим, что у них хотя бы за образование, какой опыт работы, был ли, кто-то до этого в тестировании, как долго они без работы». С этого и началось. Я задал вопрос: «Поднимите руки, у кого есть образование либо computer science, либо electrical engineering, либо что-то в этом роде». Примерно 85% подняли руки. Нифига себе! Надо сказать, что в возрастном отношении публика была от седобородых до людей лет 35. Совсем детишек не было. Были и черные, и белые, и азиаты, и из Индии.

Потом был вопрос, как долго они без работы. Я предложил варианты: до 6 месяцев, от 6 до года и больше года. Примерно было по трети на каждую категорию. И меня это внутри даже напрягло, потому что я думаю: «Нихрена себе! Люди с профильным образованием и больше года без работы. Что это?»

Последний вопрос, который я им задал: «Поднимите руку, кто из вас когда-либо работал в QA?» Примерно 50%. Представьте себе. То есть это не были люди, которым нужно рассказать, что это вообще такое. Мы, конечно, немного поговорили на эту тему, но понятно было, что в такой аудитории тратить на это много времени нет смысла.

Почему никто не предлагает вакансию?

Мне дали в этой организации прикидку, чтобы обсудить по тенденциям. Но я понял, что я не могу этого придерживаться. Во-первых, мне даже в очках было плохо видно, что они там написали. Во-вторых, там свет падал не на стол передо мной, а на макушку. Кроме того, я подумал зачем мне эти скрипты, я и так могу, и мы пошли в свободный полет. Планировалось, что это будет с 10 до 12, но вы видите, как получилось.

Еще они сказали, что последние 15 минут, то есть от 11:45 до 12:00 будут вопросы. Честно сказать, так не получилось, потому что вопросы я брал на всех этапах, потому что вопросы были очень хорошие. Очень классная публика собралась. Было задано, может, полтора десятка вопросов, и все очень классные.

Тарифный удар по семейному бюджету

Громкий скандал вокруг кандидата в министры

Сила разнообразия в медицине

Криптовалютный бум после выборов в США

Ошеломляющее неравенство в продолжительности ...

Битва титанов за благосклонность нового прези...

Революция в пищевой безопасности на горизонте

Кадровая революция в Белом доме

Отец подростка-стрелка не признает вину

Птичий грипп на пороге пандемии

Миллиардеры берутся за госрасходы

Миллиардер обвинен в грандиозной афере с солн...

Серьезный поджарый седоволосый мужик говорит: «Что же такое происходит? Я повесил резюме на https://www.dice.com/, на https://www.monster.com/ — и вообще никто не звонит! Я удивляюсь, как людям поступает по 5-10 звонков в день, мне вообще никто не звонит!»