Работа в США: безработные в Кремниевой Долине и дискриминация по возрасту

А что это значит, что никто не звонит? Это значит, что его резюме никто не видит. Потому что если твое резюме видят, тебя снесут странные люди, которые звонят непонятно с чем. У тебя написано, что ты знаешь Java, а у тебя спрашивают, знаешь ли ты Python, C и Ruby. И ты спрашиваешь: «А чего он звонит? У меня же там ни слова об этом». Если ему вообще не звонят, это говорит только о том, что его вообще не видно нигде. Он, может быть, год назад повесил свой профиль и думает, что он там висит. Миллион разных причин может быть, почему это произойдет.

Как устроиться на работу, имея достаточный стаж

Был один паренек, он учился лет 5 назад, и у него 5 лет опыта, а сейчас он потерял работу и пытается войти в автоматизацию. Он и у нас учил, 5 лет назад мы прекрасно преподавали Selenium, естественно, это забылось. Он пошел и повторил. Кроме того, он 5 лет в профессии, это же не с улицы человек. Он пошел, почитал там, почитал здесь, попрактиковался, сделал какие-то проекты для себя.

Но когда доходит до поиска работы, то ему говорят: «А фреймворк можешь с нуля написать?» А он не может. А у него же 5 лет опыта, он же не пойдет на 30 долларов в час, он хочет зарплату ближе к программистской. А я думаю, почему он к нам не пришел, он же у нас учился. У нас пожизненная поддержка, денег не стоит.

Пришел бы, я бы ему показал бы что-нибудь на https://www.dice.com/. Может, у него бы в 5 раз больше было бы внимания. Может быть, он вообще затерялся где-то, мы бы за это время, может, уже пяток интервью по знакомым сделали. И я думаю: «Надо же, вроде человек у нас учился, а так и не понял, в чем смысл». У нас же свой мощный network, а он им не пользуется.

Я не хочу, что это обязательно сработает в любой ситуации, но что же ты не пришел. Я немного даже огорчился. Сидит ресурс и ждет человека. Я вам скажу, что пристроить человека с пятью годами опыта, тем более парню лет 35, не сложно. Всем нужно с пятью годами. Никому не нужен тот, кто после курса, а на тех, кто после пяти лет, спрос большой. Вот он уперся почему-то в автоматизацию. Я не знаю почему, есть полно людей, которые не делают автоматизацию. Это уже профессиональные тонкости.

Могу сказать, что я бы чаще ходил на такие мероприятия. Может не раз в неделю, а раз в пару месяцев. И на людях побывал, и народ симпатичный, в том числе из Nova, организаторы хорошие, и те, кто в этом совете были. Они не только знают, о чем говорят, но по-человечески очень приятно. Так что вот такие мои впечатления об американской жизни, о каких-то ее аспектах.

Все, ребята. Счастливо!