Рабочая виза H-1B является самой популярной неиммигрантской визой в США. Неудивительно, что вопросы по поводу ее оформления не иссякают. Immigrant.Today составил небольшой путеводитель, который поможет вам разобраться в юридических тонкостях получения визы H-1B.
Основные правила выдачи визы H-1B
1. Кому выдается виза H-1B
На сегодняшний день ежегодно выдается в общей сумме 85000 виз. Из них:
-
65000 — это визы, предназначенные для иностранцев со специальными знаниями и умениями, причем со степенью не ниже бакалавра и опытом по специальности не менее трех лет, часто это представители сектора STEM;
-
20000 виз выдаются тем мигрантам, которые получили уровень магистра или доктора в вузах США.
Учитывая специфику, чаще всего обладателями виз становятся специалисты в таких сферах, как математика, IT, инженерия и т.д. Но это вполне могут быть представители и других направлений: медики, архитекторы или даже преподаватели естественных наук для работы в сельских школах (там нередко есть трудности с набором американских педагогов).
2. Принцип распределения виз
По правилам, которые действуют на данный момент, заявки на H-1B принимаются каждый год, начиная с 1-го апреля. После окончания приема заявок проводится лотерея, которая помогает распределить визы между желающими.
Однако не исключено, что в ближайшее время в эту систему будут внесены изменения. Предложения по этому поводу уже озвучила Служба гражданства и иммиграции США (USCIS).
3. Как оформить визу H-1B
Важное отличие визы H-1B заключается в том, что оформлением всех необходимых документов и подачей заявки занимается исключительно работодатель. Иными словами, шансы на получение визы вы имеете только тогда, когда уже нашли место работы и ваш потенциальный работодатель готов взять на себя все сопутствующие расходы и решение всех организационных вопросов. Он же должен подать петицию от вашего имени на получение визы, а также прошение на ваш въезд в страну.
В большинстве случаев петиция — это пакет документов, которые описывают работу и доказывают уровень квалификации кандидата.
Торговая революция Трампа
Торговая война США подрывает экономику страны
Тарифы и кибербезопасность в центре внимания ...
Конгресс намерен ограничить тарифные полномоч...
Глобальные перемены в торговой политике США
Новый экономический курс вызывает споры в Кон...
Борьба за демократию против олигархии
США ужесточают визовую политику для африканск...
Волна протестов против политики Белого дома
Коррупция на границе США
Экономическая революция Трампа взбудоражила м...
Правительство США отказалось от расширения пр...
Прежде чем работодатель может подать ходатайство в USCIS, он должен будет гарантировать, что наем иностранного работника не окажет негативного влияния на заработную плату и условия труда американских работников.
Преимущества визы H-1B
1. Сроки действия визы
Как правило, сначала визу категории H-1B выдают на три года, однако впоследствии этот срок может быть увеличен: в первый раз — на один год, а потом еще на два. В общей сложности получается шесть лет.
За этот период многие иностранцы успевают обосноваться и найти дополнительную возможность остаться в США. Нередко компании, пригласившие на работу иностранца, оказывают ему помощь и спонсируют его постоянное проживание в стране.
При наличии действующей визы H-1B можно подать прошение о Green Card, что станет оптимальным решением вопроса. Но нужно быть готовым, что на это потребуются годы. Кроме того, в том случае, если ПМЖ оформить за шесть лет не получится, то придется покинуть территорию США. В следующий раз подать заявление на визу категории H можно будет не раньше, чем через год.
2. Автоматическое получение визы для членов семьи
Владельцы визы H-1B могут ввезти в США своих ближайших родственников — супруга/супругу, а также детей в возрасте до 21 года. В этом случае на родственников оформляется виза категории H4, которая определяет их как иждивенцев. Это значит, что они не имеют права работать в Штатах и не могут оформить номер социального страхования (SSN).
В то же время дети, имеющие визу H4, могут посещать американскую школу. Также у владельцев этой визы есть возможность получить водительские права и открыть банковский счет. Кроме того, есть право изменить категорию визы с H4 на H-1B в том случае, если есть спонсорская работа (в соответствии с требованиями визы H-1B). Еще один доступный вариант: переоформление H4 на F-1, если член семьи станет студентом американского вуза.
Родственники с визой H4 могут находиться на территории США только до тех пор, пока держатель визы имеет здесь правовой статус.
Разрешение на получение визы категории H4 выдает USCIS, а выдаются визы обычно в местном консульстве США за рубежом.
3. Расходы по оформлению берет на себя работодатель
И обычно это немалые суммы — в пределах нескольких тысяч долларов. Сюда входят затраты на оформление всех необходимых документов, пошлина, а также услуги юридических фирм, которых специально нанимают для решения данного вопроса.
Однако тем, кто занимается поиском работы в Штатах, стоит учесть, что далеко не все местные компании “спонсируют” визу H-1B и подают заявки на ее получение. также стоит отдавать предпочтение тем фирмам, которые готовы поддерживать своего сотрудника в решении вопросов по оформлению вида на жительство. Подобные вопросы лучше уточнять заранее, чтобы не терять драгоценное время впустую.
Если же работодатель действительно занялся оформлением визы H-1B, то от будущего сотрудника потребуется пройти в консульстве собеседование с иммиграционным офицером и предоставить некоторые документы, список которых будет предварительно выслан кандидату.
Недостатки визы H-1B
1. Ограниченное количество виз
Годовой лимит для виз H-1B (85000) абсолютно не соответствует нынешнему спросу на высококвалифицированных работников в США. В течение последних нескольких лет USCIS получает в 2-3 раза больше петиций, чем имеется виз. Петиции отбираются посредством случайного процесса — лотереи, которую осуществляет компьютер.
Соответственно, даже если работодатель готов нанять специалиста, оплатить все расходы по его перевозке в страну и по оформлению всех необходимых документов, — это не даст никаких гарантий, что виза будет получена.
2. Приступить к работе можно не раньше 1 октября
Дело в том, что именно 1 октября в США стартует финансовый год. И именно в этот период полученные визы H-1B вступают в силу. Этим объясняется и тот факт, что оформление виз начинается в апреле: согласно законодательству, подавать заявления можно за полгода до вступления визы в действие.
Для соискателя это означает, что даже если он получил заветную должность и визу H-1B, то приехать в страну и приступить к работе в компании он сможет лишь через полгода.
Как вариант, можно в этот период сотрудничать с компанией в качестве фрилансера, по контракту.
3. Работодатель может быть только один
Важно знать, что прямо на визе в обязательном порядке должно быть указано, какая именно компания наняла на работу данного иностранца. И на протяжении всего действия визы иммигрант имеет право работать только у этого работодателя.
В случае, если владелец визы был уволен, то у него есть всего две недели на то, чтобы договориться о сотрудничестве с новым работодателем, который займется спонсированием и оформлением новой визы той же категории — H-1B.
Если же найти новую работу в такой короткий срок не удастся, то иностранцу придется выехать за пределы США.
Внимание!
Шансы, что претендент так и не получит визу H-1B, достаточно велики. И виной тому не только большое количество заявок, но и, например, неправильно оформленные документы.
В случае, если при проверке всех данных и документов будут обнаружены фальсификации, то есть риск не только остаться без визы, но и получить постоянный запрет на въезд в США.
Кроме того, даже если USCIS выдала визу, то не пустить в страну могут сотрудники погранслужбы.
👉 Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать важные новости из США.
