США 357: За что берут тестировщика на первую работу - два американских менеджера, две точки зрения

📺 Смотреть видео Длительность — 00:06:03 (Ссылка откроется в новом окне)

Михаил Портнов беседует с двумя менеджерами по кадрам разных компаний. Каждый коротко говорит о критериях отбора практикантов, что важно при выборе.

— Да. А остальное все, если у человека есть амбиции, мы с удовольствием научим. Мы хотим видеть людей, которые усердно работают, которые действительно приносят нам выгоду, и улучшают наши продукты, наши мобильные девайсы, телевидение.

— А что тестируем? Что за проект?

— Что за проект. У нас два проекта. У нас все время что-то есть. Людей, которых мы сегодня хотим набрать, на мобильные телефоны, в основном, но есть шанс, что и телевизор тоже будет включен. Мобильные, Android platform, IOS platform, а потом может быть Linux platform.

— То есть разные платформы?

— Разные, очень exciting, не только тестируют девайсы, которые сейчас уже avaleble в market, а тестируют девайсы, которые в будущем выйдут в market.

— Это прикольно, конечно.

— Да, это очень круто. Мы очень близко работаем с Keriars мало того, ты тестируешь девайсы, которые еще не вышли, ты еще тестируешь продукты, которые не вышли.

— А для вас Keriars это кто?