Средняя зарплата и принципы оплаты труда в США

Всем привет из Майами! Сегодняшняя тема разговора будет по поводу оплаты труда в США. Всех и каждого волнует эта тема.

Хочу начать видео с вопроса, который меня просто убивает. Я его вижу просто везде. Захожу в Periscope – вижу вопрос: «Какая средняя зарплата?» Захожу – читаю комментарий: «Какая средняя зарплата?» Я не знаю, какая средняя зарплата, да я и не знаю, что такое средняя зарплата. По-хорошему нужно сложить минимальную зарплату в 8 долларов с максимальной, которая на моей памяти была 400 долларов в час за консультацию юриста. Если мы их сложим и разделим на пополам, то, стало быть, средняя зарплата составляет 204 доллара в час. Имеет это смысл? Не имеет. Поэтому я не знаю, зачем людям знать среднюю зарплату, и что она им даст. Может быть, есть какие-то статистические агентства, которые ее высчитывают, но, честно говоря, я не понимаю смысла понятия «средняя зарплата».

Скорее всего, люди имеют в виду «сколько я мог бы заработать в таком-то штате, делая это или это». Здесь снова зарплата будет зависеть от множества факторов. Первый и основной – это наличие у вас образования, каких-то специальных знаний и умений. Если речь будет идти о работе, где такие знания не нужны, например продавец в магазине, сборщик заказов на складе интернет-магазина, то там больше чем 10 долларов в час вряд ли кто-то даст. Потому что там такая работа, что если не ты, то на следующий день возьмут другого, кто будет за те же деньги работать. Там не за что платить больше, если это не какой-то крутой магазин с серьезной прибылью.

Можно привести кого-то, кто приезжал с образованием. Девочка из Беларуси, архитектор, которая получила там образование, приехала сюда и сразу устроилась работать по специальности в американскую компанию за 15 долларов в час на старте. Она, конечно, умница, это нужное образование, она может делать то, что не могут делать многие другие, в том числе американцы. Конечно, она имеет преимущество перед американцами. Я со своим юридическим образованием приехала и знала, что мое образование здесь – ноль. Конечно, я не рассматривала ничего по специальности и пошла официанткой в ресторан. А что мне было делать? Надо было как-то зарабатывать и учить английский. Если имеется какая-то востребованная специальность, то здесь это большой-большой плюс.

Еще зарплата зависит, конечно, от уровня английского. Иммигрант, который приезжает в Америку, никогда не будет разговаривать на одном и том же уровне с человеком, который родился и вырос в Америке. Как бы мы хорошо не говорили, то это все равно это будет не тот уровень языка. Поэтому говорить о руководящих должностях в каких-то крупных компаниях приходится очень редко. Это было просто нелепо, когда руководитель не может полностью сформулировать все, что он хочет сказать, красивым предложением. Наверное, такое бывает где-то, где совсем плохо с кадрами.

Без английского можно пойти работать как на русские компании, так и на английские, где много разговаривать не надо, где какие-то технические работы, строительные работы. Это те места, куда можно прийти без знаний английского языка. На стройках, если речь идет о простом разнорабочем «принеси-подай-поломай», то здесь тоже будут платить 8-10 долларов в час на старте. Далее, конечно, зарплата растет по мере роста уровня трудоспособности, производительности, в зависимости от того, как руководство будет ценить этого работника. Так вот на начальных позициях 8-10 в час, если мы уже говорим, которая несет в себе какую-то специальность, то тогда будут платить 12-14 на старте. А когда уже есть в подчинении какие-то люди, когда работа предполагает в себе какие-то руководящие моменты, выше ответственность, то тогда и зарплата будет выше.

Также зарплата в Америке будет зависеть от наличия документов. Здесь столько людей без документов, нелегалов, которые работают за наличные. Естественно, там большой оплаты не будет, потому что в компаниях не так много наличных. Да и зачем нелегалу платить 20 долларов в час, если у него и выбора особо нет, где работать. Поэтому он пойдет туда, где платят 15 и даже 10 долларов.

Кстати, недавно от подружки услышала, что она с мужем туристы по документам, разрешения на работу у них нет, но муж устроился на работу в американскую компанию. На так просто попасть к американцам на работу, они не любят брать на работу без документов, боятся нарушить закон, они 100 раз подумают, прежде чем так сделать.

Криптовалютный бум после выборов в США

Ошеломляющее неравенство в продолжительности ...

Битва титанов за благосклонность нового прези...

Революция в пищевой безопасности на горизонте

Кадровая революция в Белом доме

Отец подростка-стрелка не признает вину

Птичий грипп на пороге пандемии

Миллиардеры берутся за госрасходы

Миллиардер обвинен в грандиозной афере с солн...

Революционный прорыв в борьбе с болезнью Альц...

Ракетный удар обостряет конфликт

Международный суд выносит сенсационное решени...

Так вот, подружка говорит, что муж устроился на работу в американскую компанию. Я спрашиваю: «Как ты это сделала без документов?» Она говорит: «Через компанию». Это какая-то рекрутинговая компания, которая отправляет этого работника на американскую компанию, которая даже не знает, что у него за документы. То есть рекрутинговая компанию наняла этого парня и отправила его туда на работу. Как она мне объяснила, американской компании все равно. Если будет какая-то проверка, то это будет проблема рекрутеров. Получается, что парень, чтобы рекрутинговая компания устроила его на работу, заплатил им 300 долларов, плюс с каждого часа они забирают то ли 1 то ли 2 доллара. Если зарплата 15 долларов в час, то на руки человек получает 13, а 2 доллара забирает эта компания. Но она несет все риски. То есть это тоже вариант для тех, кому сложно найти работу. Там можно было и английский учить. Если нужно я спрошу у нее контакты этой компании. Я не знаю, насколько это действительно работает. Но если все так, как она говорит, то это очень даже имеет место быть для людей, которые приезжают сюда туристами и хотят работать.