Канадцам нужно научиться чаще брать отпуск. Иначе будет хуже…
Канадцы получают меньше отпусков, чем в других странах мира. И со временем ситуация только усугубляется. Почему?
На самом деле, ответ на вопрос “Почему?” очень простой. Потому что канадцы — трудоголики, и это легко доказать с помощью цифр и сравнений.
Например, недавнее исследование показало, что официально гарантированное количество дней отпуска у канадцев меньше, чем в других государствах. В общей сложности канадцы получают 2 или 3 недели отпуска в год (в зависимости от количества лет, проработанных у одного работодателя) и плюс еще 9 оплачиваемых праздничных дней. А вот в Испании или Австрии только отпуск длится 39 и 38 дней соответственно. Даже японцы, которые славятся своим трудолюбием, имеют стабильное количество отпускных дней — 25.
Еще хуже статистика будет, если посмотреть на ситуацию вокруг работников с неполной занятостью или работников малого бизнеса, которые остаются практически без выходных. Единственная страна, которая в этом смысле превосходит Канаду, — это США, где законы не гарантируют рабочим вообще никаких дней отпуска.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Но даже в таких ограниченных условиях канадцы не пользуются своими правами на отдых. Статистика показывает, что менее половины канадцев полностью берут свои оплачиваемые отпуска, а 40% жителей страны регулярно работают в выходные и нормально к этому относятся. В среднем канадцы перерабатывают 1,5-2 часа сверхурочно в день. В Альберте эта цифра доходит до 2,2 часов.
А вот теперь попробуем ответить на вопрос “К чему это приводит?”. С одной стороны, такая непрерывная работа приносит дополнительные деньги. Но с другой стороны, у работников появляется переутомление и снижается производительность труда. Это тут же сказывается на состоянии здоровья и карьере.
Примером здесь могут снова послужить другие страны. Так, японское подразделение Microsoft зафиксировало скачок производительности на 40% после введения четырехдневной рабочей недели. Тестирование этой системы было настолько успешным, что подразделения в других странах последовали этому примеру.
Иными словами, если вы еще думаете, стоит ли вам брать отпуск в 2020-м году, то смело говорите “Да!”. С легким сердцем отправляйтесь на отдых и отбросьте чувство вины. В конце концов, этот отпуск вы честно заработали!
