Провинция старается найти замену иностранным работникам. Но получается плохо.
Сравнение Квебека с другими провинциями
Премьер-министр Квебека Франсуа Лего выполнил свое обещание сократить в 2019 году общее число новых иммигрантов. В целом количество ньюкамеров за год сократилось на 20,7%: с 51 125 человек в 2018 году до 40 545 человек в 2019 году.
Эта иммиграционная политика резко контрастирует с остальной частью Канады. В других провинциях наблюдается увеличение общего количества иммигрантов:
- в Онтарио число вновь прибывших увеличилось на 11,5%;
- в Манитобе — на 24%;
- в Нью-Брансуике — на 30%;
- в Новой Шотландии — на 33%.
В Квебеке значительная часть сокращений пришлась на Монреаль: в столицу провинции переехало почти на 9 000 человек меньше по сравнению с предыдущим годом. Для сравнения, Торонто принял на 11 000 человек больше.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Как сообщил Джек Джедваб, президент Канадского института идентичности и миграции, даже Ванкувер превзошел Монреаль по количеству принятых за год ньюкамеров. Джедваб опирается на данные, полученные от Федерального департамента иммиграции.
Проблемы, вызванные сокращением иммиграции
Дипломатическое противостояние между Канадой ...
Изменения в правах авиапассажиров вызывают сп...
Канада ужесточает иммиграционные правила
Защита детей в сети любой ценой
Канадский доллар под угрозой
Весенние политические перемены в Канаде
Громкие заявления из США о северном соседе
Федеральное правительство увеличивает финанси...
Громкий скандал вокруг безлимитного интернета
Канада инвестирует в будущее политическое лид...
Новый руководитель для поддержки экспорта
Тревожные находки на популярном сайте для взр...
Анализ показывает, что в Квебеке сократили количество даже тех иммигрантов, которые имеют действительно востребованные специальности. Например, в сфере медицины и IT. По этим позициям Квебек испытывает сильную нехватку рабочей силы.
Так, в 2018 году Квебек принял 2120 зарегистрированных медсестер и зарегистрированных психиатрических медсестер. В 2019 году эта цифра снизилась до 1440, то есть сразу на 32% меньше. Медсестры, состоящие в профсоюзах Квебека, высказывают свое недовольство из-за принудительной сверхурочной работы и даже организовывают забастовки в знак протеста.
Аналогичное сокращение было отмечено в 2019 году среди представителей IT-сферы. Здесь сокращение еще выше:
- 36% — среди аналитиков и консультантов по информационным системам;
- 33% — среди компьютерных инженеров (без учета разработчиков программного обеспечения и дизайнеров);
- 45% — среди программистов и разработчиков интерактивных медиа.
Зачем это было нужно?
Сокращение произошло как раз в тот момент, когда в Канаде ощущается сильный дефицит рабочей силы. Быстро стареющее население и экономический бум привели к тому, что число вакансий за последние три года удвоилось и достигло 137 000 человек.
Коалиция Legault Avenir Québec утверждает, что Квебек нуждается в сокращении иммиграции, поскольку провинция плохо справляется с интеграцией новоприбывших или плохо выбирает квалифицированных работников для удовлетворения трудовых потребностей.
Джек Джедваб, в свою очередь, считает, что сокращения даже среди очень востребованных специалистов связано исключительно с желанием властей выполнить поставленную цель — уменьшить количество иммигрантов на 20%.
Действительно, сокращение было относительно равномерным по трем категориям иммигрантов, допущенных в Канаду: экономические мигранты, семейное спонсорство и беженцы.
«Как и мы обязались, в 2019 году мы снизили порог иммиграции на 23% во всех категориях. Мы достигли наших целей приема», — сказала Элизабет Госселин, пресс-атташе министра иммиграции Саймона Жолина-Барретта.
Крупнейшая группа работодателей Квебека, Conseil du patronat du Québec, в ответ на правительственные данные опубликовала свое заявление. В нем говорится, что в Квебеке резко увеличилось количество специальностей, по которым чувствуется острая нехватка кадров: число возросло с 25 в 2018 году до 165 в 2019 году.
«Правительству необходимо быстро исправить это, потому что в течение длительного времени наши предприятия страдают от нехватки рабочей силы», — сказал президент Conseil Ив-Томас Дорваль.
В Квебеке ищут замену иммигрантам
Сокращение численности постоянных иммигрантов в Квебеке пытаются компенсировать за счет других ресурсов. В 2019 году было зафиксировано самое большое увеличение количества временных работников. За год Квебек принял на 5 635 человек больше, чем в 2018 году. То есть количество возросло на 32%.
Большинство временных работников занято в сельскохозяйственном и агропродовольственном секторах, но они также их услугами пользуются в таких сферах, как общественное питание, гостиницы и производство.
Использование временных работников тоже подвергается критике. Это краткосрочная мера, которая не решает основные демографические проблемы. При этом иностранные работники, которые очень нуждаются в трудоустройстве, становятся еще более уязвимыми и подвергаются притеснениям и злоупотреблениям со стороны работодателей.
«Если вы говорите, что ваша основная проблема — это проблема интеграции, то я не понимаю, как эту проблему решит увеличение числа временных работников, — недоумевает Джедваб. — Тогда уж привлекайте больше постоянных жителей, чтобы вы могли интегрировать их».
