Провинция старается найти замену иностранным работникам. Но получается плохо.
Сравнение Квебека с другими провинциями
Премьер-министр Квебека Франсуа Лего выполнил свое обещание сократить в 2019 году общее число новых иммигрантов. В целом количество ньюкамеров за год сократилось на 20,7%: с 51 125 человек в 2018 году до 40 545 человек в 2019 году.
Эта иммиграционная политика резко контрастирует с остальной частью Канады. В других провинциях наблюдается увеличение общего количества иммигрантов:
- в Онтарио число вновь прибывших увеличилось на 11,5%;
- в Манитобе — на 24%;
- в Нью-Брансуике — на 30%;
- в Новой Шотландии — на 33%.
В Квебеке значительная часть сокращений пришлась на Монреаль: в столицу провинции переехало почти на 9 000 человек меньше по сравнению с предыдущим годом. Для сравнения, Торонто принял на 11 000 человек больше.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Как сообщил Джек Джедваб, президент Канадского института идентичности и миграции, даже Ванкувер превзошел Монреаль по количеству принятых за год ньюкамеров. Джедваб опирается на данные, полученные от Федерального департамента иммиграции.
Проблемы, вызванные сокращением иммиграции
Мысль управляет курсором
Почтовый кризис парализует доставку
Генерал бросает вызов устаревшим взглядам на ...
Протест против НАТО перерос в беспорядки
Загадочный всплеск пневмонии среди детей
Новая стратегия борьбы с инфляцией
Налоговые каникулы для канадцев
Глобальное соглашение против пластикового заг...
Массовый отзыв электромобилей из-за опасного ...
Налоговые каникулы для канадцев
Новогодний сюрприз от правительства
Канадское правительство готовит приятный сюрп...
Анализ показывает, что в Квебеке сократили количество даже тех иммигрантов, которые имеют действительно востребованные специальности. Например, в сфере медицины и IT. По этим позициям Квебек испытывает сильную нехватку рабочей силы.
Так, в 2018 году Квебек принял 2120 зарегистрированных медсестер и зарегистрированных психиатрических медсестер. В 2019 году эта цифра снизилась до 1440, то есть сразу на 32% меньше. Медсестры, состоящие в профсоюзах Квебека, высказывают свое недовольство из-за принудительной сверхурочной работы и даже организовывают забастовки в знак протеста.
Аналогичное сокращение было отмечено в 2019 году среди представителей IT-сферы. Здесь сокращение еще выше:
- 36% — среди аналитиков и консультантов по информационным системам;
- 33% — среди компьютерных инженеров (без учета разработчиков программного обеспечения и дизайнеров);
- 45% — среди программистов и разработчиков интерактивных медиа.
Зачем это было нужно?
Сокращение произошло как раз в тот момент, когда в Канаде ощущается сильный дефицит рабочей силы. Быстро стареющее население и экономический бум привели к тому, что число вакансий за последние три года удвоилось и достигло 137 000 человек.
Коалиция Legault Avenir Québec утверждает, что Квебек нуждается в сокращении иммиграции, поскольку провинция плохо справляется с интеграцией новоприбывших или плохо выбирает квалифицированных работников для удовлетворения трудовых потребностей.
Джек Джедваб, в свою очередь, считает, что сокращения даже среди очень востребованных специалистов связано исключительно с желанием властей выполнить поставленную цель — уменьшить количество иммигрантов на 20%.
Действительно, сокращение было относительно равномерным по трем категориям иммигрантов, допущенных в Канаду: экономические мигранты, семейное спонсорство и беженцы.
«Как и мы обязались, в 2019 году мы снизили порог иммиграции на 23% во всех категориях. Мы достигли наших целей приема», — сказала Элизабет Госселин, пресс-атташе министра иммиграции Саймона Жолина-Барретта.
Крупнейшая группа работодателей Квебека, Conseil du patronat du Québec, в ответ на правительственные данные опубликовала свое заявление. В нем говорится, что в Квебеке резко увеличилось количество специальностей, по которым чувствуется острая нехватка кадров: число возросло с 25 в 2018 году до 165 в 2019 году.
«Правительству необходимо быстро исправить это, потому что в течение длительного времени наши предприятия страдают от нехватки рабочей силы», — сказал президент Conseil Ив-Томас Дорваль.
В Квебеке ищут замену иммигрантам
Сокращение численности постоянных иммигрантов в Квебеке пытаются компенсировать за счет других ресурсов. В 2019 году было зафиксировано самое большое увеличение количества временных работников. За год Квебек принял на 5 635 человек больше, чем в 2018 году. То есть количество возросло на 32%.
Большинство временных работников занято в сельскохозяйственном и агропродовольственном секторах, но они также их услугами пользуются в таких сферах, как общественное питание, гостиницы и производство.
Использование временных работников тоже подвергается критике. Это краткосрочная мера, которая не решает основные демографические проблемы. При этом иностранные работники, которые очень нуждаются в трудоустройстве, становятся еще более уязвимыми и подвергаются притеснениям и злоупотреблениям со стороны работодателей.
«Если вы говорите, что ваша основная проблема — это проблема интеграции, то я не понимаю, как эту проблему решит увеличение числа временных работников, — недоумевает Джедваб. — Тогда уж привлекайте больше постоянных жителей, чтобы вы могли интегрировать их».
