Вакансий много, но канадцы не хотят устраиваться на работу
Рынок труда Канады сейчас не в лучшем положении, но потенциальные иммигранты могут этим воспользоваться.
Экономика Канады находится в процессе восстановления после пандемии. Возможностей для работы становится все больше, а работников на всех не хватает. В июне по всей стране было открыто более 800 000 вакансий. Уровень безработицы в то же время составлял 7,5%, что значительно выше, чем было до пандемии.
В ходе предвыборной гонки и либералы, и консерваторы уже пообещали помочь предприятиям, которые всеми силами пытаются привлечь новых сотрудников. Это не самая обсуждаемая тема в преддверии выборов, но компании и аналитики бьют тревогу.
Ярким примером может служить курортный поселок Мон-Трамблан в провинции Квебек, где, в зависимости от сезона, одновременно работают до 2 000 до 3 000 человек. Но в этом году нахлынувших посетителей ждали вывески о том, что рестораны закрыты, а очереди более длинные, чем обычно. Причина — нехватка сотрудников. Генеральный директор местной Ассоциации курортов рассказала, что недостаток исчисляется сотнями работников. Осенью может стать еще хуже, потому что подрабатывающие студенты вернутся к учебе.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Количество открытых вакансий с мая по июнь этого года выросло на 22%. Самая большая нехватка кадров наблюдается в сферах общественного питания, здравоохранения и розничной торговли. Самая сложная ситуация в Квебеке и Британской Колумбии.
Часть предпринимателей винит в этой ситуации государственные пособия, которые выплачиваются канадцам в период пандемии. Сейчас их размер уменьшился, но все еще составляет $300 CAD в неделю. Из-за обеспокоенности по поводу возможной четвертой волны правительство предлагает продлить пособия до конца октября.
Эксперты также отмечают, что Канаде все еще не хватает ключевого источника рабочей силы — иммигрантов. В 2020 году из-за ограничений страна выдала рекордно мало приглашений на постоянное проживание. Ситуация налаживается, но этого пока недостаточно.
Нехватка иностранной рабочей силы ударила по всем секторам экономики. Например, согласно недавнему исследованию, 68% канадских бизнесов сталкиваются с трудностями в найме сотрудников. Другое исследование показало, что работодатели Атлантических провинций сталкиваются сразу с двумя факторами: им сложно не только найти работников, но и удержать их, потому что население стремится уехать в мегаполисы.
Портал по поиску работы Indeed провел опрос среди канадцев в возрасте 18-64 лет и обнаружил, что 35% неработающих жителей Канады не заинтересованы в поиске работы и не планируют трудоустраиваться. Особенно высок процент людей 55-64 лет, которые во время пандемии приняли решение уйти с работы и выйти на пенсию досрочно.
Сложности на рынке труда — хорошая возможность для тех, кто планирует иммигрировать в Канаду через трудоустройство. Одна из важных составляющих успешного заключения рабочего контракта — хорошее резюме, написанное по канадским стандартам. В команде Иммигрант.Сегодня работают квалифицированные специалисты, которые помогут подготовить качественное резюме для канадских работодателей.
