Ужасы работы в Канаде: как обманывают иммигрантов и что делать?
Девушки из Украины устроились в Канаде на работу, но столкнулись нарушением прав со стороны работодателя. Они согласились рассказать, как вышли из этой ситуации.
Для того чтобы устроиться на работу в Канаде порой приходится пройти долгий и нелегкий путь. И хуже всего — попасть к недобросовестному работодателю. С такой ситуацией столкнулись Люся и Аля — девушки из Украины, которые поехали в провинцию Онтарио работать на ферме. Они давно мечтали о Канаде, но по приезде получили жилье в плохом состоянии, унижения со стороны менеджеров, угрозы увольнения и постоянные переработки.
История иммигранток
У Люси и Али за плечами опыт жизни в разных европейских странах и работа в агропродовольственной сфере.
«Свободная страна, хорошая зарплата, безопасность», — именно так девушки представляли себе Канаду.
Выбор пал на эту страну в том числе потому, что в ней гораздо проще получить постоянное проживание, чем в других государствах. Изначально девушки планировали подавать заявку через систему Express Entry, но решили последовать за подругой, которая заключила рабочий контракт с одной из ферм по выращиванию перцев.
Трудоустройство и условия
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Люся и Аля устроились на работу через рекрутинговое агентство, которое находится в их родной стране — Украине. Для рабочих на фермах они предлагают график 45 часов в неделю с минимальной часовой ставкой в той провинции, где открыта вакансия. Девушки устроились на работу в Онтарио, где минимальная зарплата составляет $14,35 CAD в час. Услуги агентства вместе с оформлением рабочей визы обошлись в $3000-4000 USD.
Языковые тесты для работы не требовали, нужно было только написать о себе и приложить фото 3х4 см. На оформление всех документов ушло около полутора месяцев.
Теплица, в которую устроились девушки, находилась в 40 минутах езды от ближайшего города, до магазина можно было добраться только на автомобиле. Агентство обещало девушкам проживание в новом доме, но они попали в грязный дом без ремонта.
«Мы после 11-часового перелета все убирали, там даже лечь спать невозможно было», — рассказывает Аля про их заселение.
Они оплачивали коммунальные услуги (примерно $125 CAD в месяц) и сами покупали продукты. Работодатель вывозил их в магазин раз в две недели.
Проблемы на работе
Оказалось, что жилье — не самое плохое, что ждало Алю и Люсю в Канаде. Через неделю работы, когда девушки еще обучались, в их адрес посыпались обвинения по совершенно разным причинам. Их обвиняли в порче продукции, низких продажах, грозились уволить, а менеджеры регулярно повышали голос. Это затрагивало не только Люсю и Алю, а всех работников из их страны.
Но потом стало хуже — началась работа без выходных. Вместо положенных 45 часов неделю сотрудники отрабатывали 65-70. Переработки оплачивались по обычной ставке, без надбавок. Это продолжалось полтора месяца, после чего девушки задумались о возращении на родину.
Они не могли устроиться на другую работу, так как получили визу закрытого типа, которая позволяет работать только на одного работодателя.
Решение
Люся и Аля решили поискать пути решения проблемы. На правительственном сайте Канады они нашли программу по защите уязвимых работников, где подробно описано, что нужно делать, если вы столкнулись с недобросовестным работодателем.
«Мы решили попробовать пожаловаться, подумали, может, что-то выйдет. Не очень верили, на самом деле, но попробовать решили», — рассказывают девушки.
Им понадобилось отправить в правительство доказательства нарушения прав сотрудников. Это были фотографии дома и графика работы, а также подробное описание того, что происходило.
Всего через три дня Аля и Люся получили ответ о том, что их жалоба рассмотрена. Еще через неделю по почте им пришли новые разрешения на работу, которые позволяют устроиться в любую компанию Канады.
Другая сторона Канады
Девушки переехали в Ванкувер, провинция Британская Колумбия. Чтобы в дальнейшем рассчитывать на постоянное проживание, они решили целиться сразу на две программы иммиграции: Люся устроилась на работу помощницей повара и будет подавать заявку по потоку для специалистов низшей и средней квалификации, для которой подходят работники в сфере гостинично-ресторанного бизнеса, а Аля стала няней в русскоговорящей семье и планирует подавать заявку по программе для нянь.
Сейчас Люся работает по 8 часов 5 дней в неделю за $17 CAD в час плюс получает надбавку $2 CAD в час, итого $19 CAD в час. Помимо этого, предусмотрены бесплатные обеды (любые блюда из меню).
«Это на самом деле очень легкая работа. Я делаю заготовки, нарезаю сыры, нарезаю овощи, иногда помогаю делать салаты», — поделилась Люся.
Аля же попала в хорошую семью, которая платит ей $18 CAD в час с таким же графиком.
Стоимость жизни в Канаде
Ванкувер — один из самых дорогих городов Канады, а девушки работают за очень скромную, по канадским меркам, зарплату. Но, по их словам, им на все хватает.
Они снимают часть отдельно стоящего дома — это гостиная, спальня и кухня, а ванную комнату девушки делят с другой семьей. Аренда обходится в $1200 CAD в месяц, коммунальные услуги включены, интернет общий с соседями и стоит $25 CAD. $500-600 CAD на двоих уходит на еду, около $200 CAD — на проезд.
Люся и Аля рассказали, что у каждой из них после всех расходов на руках остается по $1300-1500 CAD в месяц, которые они могут тратить на развлечения, путешествия и подарки родителям.
Алекс Павленко, основатель портала Immigrant.Today
Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?
👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.
