Эйджизм в Канаде

Лиза ЛаФламм была ведущей одного из самых популярных вечерних шоу в Канаде в течение 35 лет. Недавно она опубликовала двухминутное видео, где объявила, что ее уволили из-за отказа закрашивать седину. Возмущенные подписчики стали распространять видео, и оно быстро набрало более 4 миллионов просмотров.

Ведущая говорит: «Я потрясена и опечалена. В 58 лет я все еще думала, что у меня будет гораздо больше времени, чтобы рассказать больше историй, которые влияют на нашу повседневную жизнь».

ЛаФламм освещала события в зонах конфликтов и местах разрушительных стихийных бедствий. Недавно она стала лучшей ведущей на премии Canadian Screen Awards. Недовольство ее увольнением охватило все канадские СМИ, с заявлениями выступили известные деятели в сферах политики и бизнеса.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Наиболее острым стал вопрос эйджизма, который в прогрессивной Канаде встретишь нечасто: недавние обсуждения экспертов темы нехватки рабочих рук свидетельствуют о том, что в стране не только приветствуется участие пожилых людей в любых отраслях, но и планируется возвращать тех, кто уже вышел на пенсию. Ведущая, которой всего 58 лет, далека от понятия «пожилой человек», но тем не менее, в ее услугах больше не нуждаются.

Оценка шансов

Подробнее

Тест английского языка

Подробнее

Тест французского языка

Подробнее

Бесплатная проверка резюме

Подробнее

Калькулятор баллов Express Entry

Подробнее

Калькулятор баллов по программе FSW

Подробнее

Написание резюме

Подробнее

Арлин Дикинсон, известный инвестор, похвалила ЛаФламм за «грациозное старение» на национальном телевидении и за то, что она вдохновляет других женщин. Дикинсон добавила, что считает расторжение контракта с ведущей проявлением женского эйджизма и обвинила команду CTV News в дискриминации.

Компания выпустила заявление, что она «очень серьезно» восприняла обвинения в дискриминации, предпринимает шаги, чтобы инициировать независимую внутреннюю проверку на рабочем месте третьей стороной, и «сожалеет» о реакции на уход ЛаФламм из CTV, поскольку это «могло оставить у зрителей неправильное впечатление» о том, что ее карьера длиной в 35 лет не ценится компанией.

Аманда Уотсон, социолог из Университета Саймона Фрейзера, говорит о том, что ажиотаж вокруг увольнения ведущей вывел на свет те проблемы, с которыми женщины — даже те, кто находится на вершине своей области — сталкиваются ежедневно. Она считает то, что решение имело скрытый оттенок женоненавистничества и дает совершенно определенный сигнал об общественных ожиданиях другим женщинам.

Другие комментаторы указывают на двойные стандарты, которые позволяют мужчинам не скрывать свой возраст и продолжать работать. И пример прямо перед глазами: сама ЛаФламм заменила Ллойда Робертсона , которому исполнилось 77 лет. Очевидно, что компания дала разрешение ведущему на более долгую карьеру, и проводила его на пенсию с почестями.

Уотсон соглашается: «Дело не только в том, что мы не терпим старения на публике в таком положении — дело в том, что мы явно не хотим смотреть на стареющих женщин. Мы по-прежнему доверяем авторитету, характеру и теплоте стареющих мужчин. Все это просто похоже на одну и ту же сюжетную линию снова и снова. Это клише, и это раздражает».

Роб Маклин, старший специалист по корпоративным коммуникациям с 20-летним стажем, назвал бы ситуацию, произошедшую с канадской ведущей, нормой для индустрии. Он говорит о том, что такие сферы, как маркетинг и шоу-бизнес буквально одержимы молодостью.

Кэти Броу, старший вице-президент по персоналу и коммуникациям компании Revera, ведущего владельца, оператора и инвестора в секторе жилья для пожилых людей, считает, что пора бить тревогу и заявляет:

«Эйджизм — наиболее терпимая форма социальных предрассудков в Канаде».

Эта форма дискриминации по ее мнению встречается в разных формах: от шуток о «старом возрасте» до замечаний «вы слишком опытны» во время собеседования при приеме на работу и вопросов «когда вы собираетесь уйти на пенсию» на рабочем месте. При этом доказать факт дискриминации может быть крайне сложным. Она говорит о том, что на рынке труда внимание уделяется только активному рабочему классу, молодежи, рожденной с 1984 по 2000 год, забывая о тех, кто находится в зрелом возрасте:

«Много говорят о том, как адаптироваться к миллениалам, и гораздо меньше о том, как адаптироваться к людям старше 50 или 60 лет».

Кроме того, около полугода назад в Канаде гериатры открыто заговорили о гендерном эйджизме, связанном с уходом за пожилыми женщинами. Доктор Самир Синха, сопредседатель Национального института старения в Университете Райерсона, писал:

«Пожилые женщины гораздо чаще живут в нищете, а женщины живут дольше мужчин. Мы знаем, что наибольшую группу риска пожилого населения составляют пожилые одинокие женщины, поскольку они непропорционально беднее».

Паула Рошон, директор-основатель лаборатории женского возраста в больнице женского колледжа в Торонто, первой и единственной в своем роде лаборатории, специализирующейся на пожилых женщинах, соглашается с ним, отмечая, что пандемия в очередной раз выявила проявления неравенства.

Рошон говорит, что по данным Статистического управления Канады, более 47 % женщин старше 90 лет проживают в коллективном жилье, таком как дома престарелых, по сравнению с 33,3 % мужчин. Только 4,3% женщин в возрасте 90 лет жили в паре по сравнению с 33,2% мужчин. При этом в 38 странах-членах Организации экономического сотрудничества и развития женщины получают на 26% меньше ежегодных пенсионных выплат, чем мужчины. Уровень бедности пожилых женщин в Канаде почти в 1,6 раза выше, чем у мужчин, и он увеличивается с возрастом.

Эксперты едины во мнении, что проблема многоуровневая. Решение не может быть ограничено возвращением на работу одной конкретной ведущей или увеличением пенсий. В 2021 году Всемирная организация здравоохранения заявила, что ответные меры на пандемию выявили масштабы эйджизма, который ведет к ухудшению здоровья, социальной изоляции и преждевременной смерти, а также к миллиардным экономическим издержкам. Учитывая это и то, что ООН объявила период с 2021 по 2030 год «десятилетием здорового старения», вопросы дискриминации, в том числе в рамках гендерного неравенства, должны обсуждаться предметно.

Тем временем материнская компания CTV, Bell Media, выпустила официальное заявление, что удаление ЛаФламм с поста ведущей было ответом на «изменение привычек зрителей».

Конечно, никто не застрахован от неудач (даже в Канаде), но всегда можно постараться их обойти. Для того, чтобы процесс иммиграции прошел с наименьшими потерями сил и времени, нужен четкий план, составить который вам поможет наш уникальный курс «Переезд в Канаду с иммиграционным консультантом». Проходя урок за уроком, вы сможете подобрать для себя подходящие программы, узнаете, сколько средств стоит заложить на осуществление мечты, послушаете истории счастливых новоприбывших и многое другое! Переходите по ссылке и начните свой путь к Канаде.