Новое предложение по контракту может предотвратить трудовой конфликт.
В попытке предотвратить возможный трудовой конфликт, Почтовая служба Канады выдвинула новое контрактное предложение представителям работников почтовой отрасли. Это произошло на фоне недавнего голосования членов профсоюза, которые выразили готовность к забастовке в случае недостижения соглашения.
Ключевые аспекты нового предложения
Предложенный контракт рассчитан на четырехлетний период и предусматривает следующие основные пункты:
- Поэтапное повышение заработной платы, суммарно достигающее 11,5% за весь срок действия соглашения
- Сохранение существующей пенсионной системы с фиксированными выплатами для действующих сотрудников
- Гарантии сохранения рабочих мест
- Обеспечение медицинского страхования
Позиция профсоюза
Ранее на этой неделе Канадский союз почтовых работников провел голосование среди своих членов. Результаты показали, что подавляющее большинство как городских, так и сельских сотрудников поддерживают возможность забастовки:
95,8% работников в городах и 95,5% в сельской местности высказались за предоставление профсоюзу мандата на организацию забастовки.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Стоит отметить, что период для достижения компромисса между сторонами ограничен — так называемый "период охлаждения" в переговорном процессе завершается в ближайшую субботу. Это создает дополнительное давление на обе стороны для скорейшего разрешения разногласий.
