Правовая разница между канадцем и канадским резидентом

Здравствуйте, уважаемые друзья, добро пожаловать в Монреаль. Я сейчас возвращаюсь домой и по дороге сделаю видео.

На повестке дня вопрос о правах и обязанностях резидентов Канады. Вопрос, частично в форме утверждения, задается следующим образом: «Люди, которые приезжают в Канаду в качестве резидентов, должны платить за учебу столько же, сколько иностранцы, − и вторая часть вопроса. – Как относятся работодатели к тому, что кто-то хочет пойти учиться, насколько это ими приветствуется, и насколько они отпускают людей на учебу?»

Начнем с того, о чем я заикнулся в начале, − какие есть права и обязанности у резидента Канады. Это ошибочное мнение, что человек, который приезжает в Канаду в качестве резидента, является иностранцем для этой страны. Если вы приезжаете сюда как иммигрант (это очень важный момент), а не как турист, рабочий или еще кто-то, то значит, что вы имеете абсолютно те же самые права, обязанности и привилегии, как и человек, который имеет канадское гражданство.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Допустим, между мной – гражданином Канады – и человеком, который только что приехал, ему еще PR Card (карта постоянного резидента) не пришла, но у него на руках уже есть Confirmation of Landing, разница заключается только в том, что я имею право как гражданин занимать какие-то государственные должности, участвовать в политике, и, собственно, это все.

Оценка шансов

Подробнее

Тест английского языка

Подробнее

Тест французского языка

Подробнее

Бесплатная проверка резюме

Подробнее

Калькулятор баллов Express Entry

Подробнее

Калькулятор баллов по программе FSW

Подробнее

Написание резюме

Подробнее

У человека, который приезжает сюда в качестве иммигранта, резидента абсолютно те же самые права, что и у меня. Он так же может работать, где хочет, неограниченное количество раз приезжать и уезжать из страны, пользоваться бесплатной медициной – то есть абсолютно все он может.

Если мы говорим про ценник на обучение, то здесь та же самая история. Если вы приезжаете как иммигрант, и тем более если вы приезжаете по провинциальной программе, то имеете право на те же самые цены на обучение, что и люди, которые здесь родились и выросли. Вы также совершенно спокойно можете подаваться на учебу, также учиться, и вы будете платить ровно столько же, сколько и те люди, которые здесь выросли и живут. В этом плане даже не забивайте себе голову. Если хотите учиться, не надо готовить миллионы долларов, потому что будете платить ровно столько, сколько местный гражданин.

Другое дело, если вы приезжаете в Канаду, например, по программе Квебека и хотите учиться в другой провинции, Онтарио или Британской Колумбии, то существует такая вещь, как ценз оседлости на определенной территории. То есть если вы приезжаете в провинцию, которую отобрали, то получаете те же льготы, что и местные жители.

А если вы приезжаете в ту провинцию, где у вас нет сертификата отбора, тогда вы должны прожить в ней какое-то количество времени, для того чтобы подаваться как местный резидент и платить те же суммы, которые платят местные жители. И цена для жителей провинции отличается от цены для канадцев, приезжающих из других провинций, но ненамного, а для иностранцев она отличается во много раз.

В качестве резюме к первому блоку данного материала: если вы приезжаете сюда как резидент, то имеете право на те же самые цены на обучение, услуги, сервисы, что и канадские граждане; и имейте в виду, что если приезжаете по программе одной провинции, а потом переезжаете в другую провинцию, то вполне вероятно, что, если пойдете на учебу, вам скажут пожить какое-то количество времени в данной провинции, для того чтобы стать подходящим под тарифы на учебу для местных жителей.

Вторая часть видео по поводу того, как работодатели относятся к вашему желанию учиться, и есть ли заочное обучение. Работодателю, насколько я знаю, это безразлично. Если вы занимаете какую-то ключевую должность в компании, то вас даже за ее счет могут отправить на учебу.

То есть, скажем, вы хотите получить какой-то профессиональный сертификат, или степень MBA (магистра делового администрирования), или еще что-то – без проблем. Вам говорят: «Пожалуйста, идите. Мы за вас заплатим 50% или даже 100%» − единственное, там обычно подписывается бумага, о том что, если после получения тобой обучения за счет компании, ты покидаешь её раньше какого-то срока, то должен будешь компенсировать определенную сумму из тех средств, которые компания за тебя заплатила. Либо, если такие ситуации не происходят, вы спокойно работаете.

Если вы не какой-нибудь босс или ключевой сотрудник, а обыкновенный, то по большому счету всем безразлично: есть у вас желание учиться и получать какую-то профессию или нет; вы просто живете, как вы живете; хотите учиться – идите учиться, хотите уходить пораньше с работы, чтобы на учебу идти – ради бога, но вы должны будете отрабатывать это все. Поэтому, как у вас все сложится, как повезет, так и будет.

Здесь к тому, что люди учатся, относятся совершенно положительно, это воспринимается как инвестиции в самого себя. С хорошим образованием, с возможностью получить какой-то новый профессиональный сертификат у вас открываются новые горизонты в карьерном плане. Вы под это дело можете потом попросить себе выше зарплату. По большому счету, то же самое, что и у нас. Какой-то глобальной разницы нет, по причине того что, насколько я знаю, здесь работодатель в общем и целом – если ты хороший специалист – готов за тебя платить. Я слышал о такого рода историях в России, когда работодатель за тебя платил, но это были скорее исключения из правил, чем обычные ситуации.

Засим откланиваюсь, желаю вам всего самого хорошего и удачи. Пока, пока!