Топ-10 удаленных профессий для работы в Канаде

Сейчас по официальной статистике 40% канадцев работают удаленно, и 25% работодателей не собираются переводить своих сотрудников в офисы. Все это, конечно, благодаря пандемии. Компании поняли, что можно нормально организовать работу из дома и не тратить деньги на аренду и содержание офисов, а работники поняли, что не хотят возвращаться на обычные рабочие места.

Я подготовил для вас топ-10 удаленных профессий, которые востребованы в Канаде. И также расскажу про нюансы такого трудоустройства и как можно работать на канадскую компанию, если вы находитесь в России, Украине, Казахстане или любой другой стране.

Топ удаленных профессий

На десятом месте по востребованности ― руководители проектов. Ожидается, что они будут пользоваться большим спросом, потому что компании перешли на удаленную работу и переводят весь бизнес в онлайн. Поэтому нужны люди, которые могут все организовать, распределить обязанности и следить за дедлайнами.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Девятое место ― менеджеры социальных сетей. Причина та же самая: бизнесы работают онлайн, привлекают клиентов через соц. сети, и им нужно конкурировать с другими компаниями. Кстати, дальше в списке еще будут похожие профессии.

Оценка шансов

Подробнее

Тест английского языка

Подробнее

Тест французского языка

Подробнее

Бесплатная проверка резюме

Подробнее

Калькулятор баллов Express Entry

Подробнее

Калькулятор баллов по программе FSW

Подробнее

Написание резюме

Подробнее

Следующая профессия ― бухгалтеры. Это связано с тем, что прошлый год был не таким, как раньше, например, компании получали льготы или помощь от государства, поэтому нужны люди, которые хорошо разбираются в налогах. Но профессия подойдет не всем, а скорее тем, кто уже в Канаде, потому что в разных странах разные налоговые системы, и бухгалтерам нужно переучиваться.

На седьмом месте ― цифровые маркетологи. Эта специальность чем-то похожа на менеджеров соц. сетей, только маркетологи больше занимаются продвижением бизнеса.

Далее ― аналитики данных. Они анализируют разную информацию, например, показатели продаж, эффективность соц. сетей, тренды в маркетинге и так далее.

Я уже дошел до пятого места. Это консультанты в области информационных технологий. Думаю, уже догадываетесь, почему. С удаленной работой технологии везде, поэтому компаниям очень нужны люди, которые хорошо в них разбираются.

Специалисты по найму и кадрам. Оказывается, они даже более востребованы, чем ИТ-специалисты, потому что из-за пандемии нужно помогать сотрудникам адаптироваться к новому формату работы, плюс в начале пандемии многих сокращали, а теперь, наоборот, работников не хватает. Но айтишники тоже еще будут.

Итак, тройка лидеров. Перед тем, как я читать дальше, предлагаю подписаться на мой Инстаграм. Там я каждый день выкладываю посты о Канаде и показываю повседневную жизнь в сторис.

Третье место ― специалисты техподдержки. Связано это с тем, что за год резко выросли продажи через интернет. Служба поддержки может помогать как самой компании, когда что-то не работает, так и клиентам, если у них возникают проблемы.

Вторая строчка достается административным помощникам. Эти специалисты, кстати, на первом месте в общем списке самых востребованных профессий в Канаде в этом году. Они занимаются организацией работы, планированием встреч, созданием отчетов и так далее.

И на первом месте… операторы колл-центров. Опять же, все из-за пандемии, потому что сначала у компаний были перебои, когда все резко стали заказывать онлайн, авиакомпании возвращали деньги за билеты, потом начали ослаблять ограничения, все опять стали планировать отпуска… В общем, постоянно все меняется. Небольшой минус: операторам нужен хороший английский или французский.

Особенности удаленной работы в Канаде

Профессии я назвал, теперь расскажу про удаленную работу. В Канаде многие работают по контракту, но не как наемные сотрудники, а как независимые подрядчики. Проще говоря, самозанятые. Они получают деньги и сами платят налоги. Точно так же канадский работодатель может нанять самозанятого из любой страны, если работа удаленная.

Когда вы устраиваетесь в канадскую компанию как наемный сотрудник, то работодатель должен оформить LMIA, то есть заполнить много документов и заплатить пошлину где-то в $1000 CAD. На самозанятых это не распространяется, поэтому с юридической точки зрения работодателю нет разницы, нанимать самозанятого канадца или, например, россиянина. У себя в стране вы можете быть самозанятым.

Но тут есть и минус: такой формат сотрудничества в иммиграции никак не поможет, это не считается канадским опытом работы, а ваш работодатель не сможет просто так позвать вас в Канаду. Хотя если у вас творческая профессия, то вы сможете потом подаваться по программе для самозанятых.

Работа в Immigrant.Today

Давайте приведу наглядный пример с работой. Я совладелец канадской компании, которая оказывает услуги иммиграции. У нас неплохо идут дела, есть планы по расширению, но не хватает людей.

Например, нужны журналисты для написания статей на immigrant.today и подготовки сценариев к видео. Нужны менеджеры по продажам или же проще — операторы колл-центров. Так что это очень востребованная профессия, раз совпадает с рейтингом. Добавлю, что мы хотим выйти на рынок Казахстана, и в первую очередь нужны представители из этой страны, но если вы живете в России или Украине, то тоже подойдет.

Я хочу чаще выпускать видео, но мы просто не успеваем монтировать ролики, поэтому монтажеры тоже нужны. Не откажусь от SMM-специалистов, так как приходится отказываться от ведения некоторых соцсетей — тоже не успеваем. Например, раньше вели Яндекс.Дзен и ВКонтакте, в этом году появился ТикТок, но все названные соц. сети не используем даже на 50% возможностей.

Моей супруге Иванне нужен личный ассистент со свободным знанием английского. Не так давно проводили с ней марафон, на который зарегистрировалось почти 2500 человек. Хотелось бы побольше всем заботы уделять, поэтому не помешали бы специалисты в службу поддержки.

Прямо говорю, что для минимизации расходов на названные позиции в команду ищутся люди из СНГ, ведь в России и Украине можно предлагать гонорар меньше, чем в Канаде. Но, с другой стороны, работники из Канады тоже нужны: мы хотим нанять еще одного иммиграционного консультанта и HR-специалиста.

Для того, чтобы подать заявку, переходите по ссылке и заполните анкету. Там будет актуальный список вакансий.

Сотрудничество

Если вы находитесь в крупном городе СНГ и у вас есть опыт работы в туризме или юридической компании, давайте сотрудничать. В следующем году мы планируем открывать наши представительства за границей. Напишите мне напрямую на почту с обязательной темой письма «Представительство Immigrant.Today».

Алекс Павленко, основатель Immigrant.Today