Получить работу в Канаде для иностранцев теперь еще проще
Упрощенное оформление теперь доступно для 84 разных профессий.
С января 2024 года министерство занятости и социального развития Канады запустило вторую фазу программы «Признанный работодатель» (Recognized Employer Pilot, REP), в рамках программы временных иностранных работников (Temporary Foreign Worker). Она разработана для упрощения процесса подачи документов для тех канадских работодателей, которые хотят нанять работников без канадского гражданства или ПМЖ.
Какие работодатели могут участвовать в программе?
Министерство принимает заявки от работодателей, которые уже доказали свою надежность в рамках программы временных иностранных работников. Для участия они должны:
- получить не меньше 3 положительных оценок воздействия на рынок труда (LMIA) в течение последних 5 лет;
- нанимать временных иностранных работников на должности с дефицитом кадров в Канаде (они отмечены в специальном реестре).
Одобренные по этой программе работодатели получают:
- продленный срок действия LMIA: 36 месяцев вместо 18;
- упрощение процедуры подачи заявок для найма дополнительных сотрудников;
- особую пометку на сайтах вакансий.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
С такими послаблениями нанимать зарубежных специалистов гораздо проще.
Для каких это профессий?
Первый этап был запущен 12 сентября. Тогда программа предназначалась исключительно для работ, связанных с сельским хозяйством. Если точнее, первая фаза затронула 4 профессии:
- работники животноводства;
- сборщики урожая;
- специализированные работники животноводства и операторы сельскохозяйственной техники;
- рабочие в питомниках и теплицах.
Второй этап запущен с января 2024 года и означает значительное расширение списка доступных профессий. Помимо работодателей в сфере сельского хозяйства упрощенный найм теперь доступен работодателям в:
здравоохранении, строительстве, страховании, ресторанном бизнесе, металлургии, химической промышленности и не только.
В итоге гораздо проще будет найти работу иностранным специалистам с опытом в 84 разных профессиях. Полный список можно найти на официальном сайте.
В качестве альтернативы программе «Признанный работодатель» существуют программа Международной мобильности (International Mobility Program) и Глобальный поток талантов, участникам которых вообще не требуется оформление LMIA.
Канада последовательно упрощает устройство иностранных специалистов на работу в надежде решить проблему дефицита кадров в стране. Недавно министерств иммиграции с этой же целю продлило программу для нелегальных работников строительного сектора.
Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?
👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.
