Кризис в больницах провинции

В провинции Новая Шотландия наблюдается серьезная проблема с переполненностью больниц и нехваткой медицинского персонала. Ситуация вызывает тревогу у медицинских работников и пациентов, которые сталкиваются с трудностями при получении необходимой помощи.

Критическая ситуация в больницах

Руководитель отделения внутренней медицины и реанимации в Региональной больнице Камберленда, доктор Скотт Боуэн, сообщает о серьезной перегруженности медицинского учреждения. По его словам, заполняемость больницы достигает 140%, что значительно превышает ее вместимость. Это создает огромное давление на персонал и ставит под угрозу качество оказываемой помощи.

Пациенты также ощущают последствия этой ситуации. Мария Фостер, неоднократно посещавшая больницу в последнее время, отмечает нехватку медсестер и врачей, вынужденных работать сверхурочно. В других медицинских учреждениях провинции наблюдается схожая картина. Например, Сьюзан Браун рассказала о шестидневном ожидании в коридоре больницы Dartmouth General Hospital без доступа к базовым удобствам.

Проблемы с персоналом

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Доктор Боуэн подчеркивает, что выгорание среди медсестер достигло уровня, наблюдавшегося во время пика пандемии COVID-19. Многие сотрудники испытывают страх перед возвращением на работу из-за высокой нагрузки и невозможности обеспечить должный уход пациентам.

"Есть те, кто не вернулся, боятся возвращаться на работу. Это невероятно тяжело наблюдать," — отмечает доктор Боуэн.

Элизабет Смит-Маккроссин, член Законодательного собрания и бывшая медсестра, выражает обеспокоенность отсутствием приезжих медсестер в Региональной больнице Камберленда. Она считает, что их возвращение могло бы помочь справиться с текущей ситуацией.

Реакция властей

Министерство здравоохранения Новой Шотландии заявляет о предпринимаемых усилиях для решения проблем с переполненностью и нехваткой персонала. Ведомство сообщает о работе над увеличением количества постоянных сотрудников, признавая, что изменения потребуют времени. В качестве временной меры планируется продолжить использование приезжих медсестер и агентского персонала.

Несмотря на заявления о низкой текучести кадров и высоком показателе удержания персонала, Смит-Маккроссин указывает на проблемы в рабочей культуре медицинских учреждений. По ее словам, многие медработники боятся высказываться о существующих проблемах.

В сложившейся ситуации доктор Боуэн обращается к коллегам с просьбой не покидать свои рабочие места, подчеркивая важность их работы для системы здравоохранения провинции.